返回第二十四章 管什么事?(1 / 2)修仙职场升职记首页

侃大山有些不明白,便问,“这管事都管什么事?既然他还是凝丹期,在咱们宗门也就是个小字辈,能管得了那些长老叔伯们?”

侃乐喝了口茶,笑呵呵的说,“那些长老怎么可能管的动?况且咱们侃氏一门上下人丁稀少,又从来不对外招收弟子,能有多少内部事需要管理?也就是发发年例。主要还是宗内的杂务,开采灵石、种些灵谷、挖些药材都是需要有人干的有人管有人买卖的,这些俗事自然就归他管了。不过,的确算是个肥差了。”

侃大山也拿起黑陶茶杯喝了一口,这茶入口后的味觉似是前世的普洱,不过他的脑子并没有在茶上而是在于管事。

按照他的理解,这管事的身份就相当于前世自己手下的首席运营官,只不过没有那么大的权利。前世他的运营官主要负责整个公司的日常运营工作,直白说就是侃大山说了一个任务目标,首席运营官负责真正的落地监督管理工作,一般都作为产品、营销、运营、生产等部门的统管领导,也有的会分管财务、采购等等,有些创业公司都可以做到一人之下万人之上。

不过,侃果敢这个管事身份如果那前世的眼光来看,更像是家族企业内部的经营管理者,只负责生产经营、财务等模块,并不涉及到高层的战略执行,用运营总监的身份来定义更贴切。

想想也是,侃山宗的宗门指导思想就是升级,一切修行都是围绕升级服务,并不向其他三大门派的目的是做大做强。

一个完全佛系的宗门。

这种思维方式让侃果敢成为了宗门隐形生命线的掌控者,甚至在侃大山看来,绝对的权利只会产生绝对的腐败,侃果敢肯定捞了不少好处。

想了想,侃大山就明白了宗门为何不在意这些,不能完全套用前世的管理思维看待现在的问题。

因为侃果敢的修为太低了,一个凝丹期能掀得起什么风浪,真要有什么大纰漏根本逃不掉。

也正因为如此,谁来管理宗门的这些俗事都无所谓,只要必要的灵石等修炼资源可以满足供给,保证消耗就行,其他的对于长老们来说没有价值。

但对于侃大山来说就不一样了。

他有鸿壁和玖樾功法这样的修真界BUG,修炼如同喝白水一样只需要积累就好,修为的增长对他亦是必然,甚至只要积累够深厚飞升也不是难事。

人生漫漫,他这个前世一直在创业的人怎么能闲的住?

侃山宗这么好的一个家族企业模板,如果不帮助转型升级做大做强,又怎么对的起自己前世的经历?就这么一会儿,他已经冒出了很多想法都想在侃山宗做实验。

这么一个实力雄厚不怕倒闭的巨型企业,不折腾折腾就太浪费了。

生命不息折腾不止,这句话原来应该要这么解释才对。

可惜了这侃果敢,必然要成为他折腾道路上第一个要挪开的绊脚石。

侃大山清脆地咬上一口紫柰,又向侃乐问,“那这侃果敢能捞不少好处吧?”

侃乐冷笑一声,回道,“不少好处?是太多好处了吧?否则他的修为怎么会跟我的差不多?都是拿灵石堆起来的,虚有其表。据说,他还在凡人国度里暗自找了很多房小妾,就是为了大肆传宗接代,说不定再过几十年,这宗门的主支就不是你家而是侃果敢了。”