梳妆台在运输和搬运过程中全程套着泡沫纸，毛小易一向极为注意保护货物，他不认可是自己的失职造成的货损。而且即使以货损处罚，为什么不是两个送货员共担而是只罚他一人呢。

毛小易和老板娘据理力争，老板娘一怒之下直接炒了毛小易鱿鱼，还说他当月仅工作八天，薪水还不够抵扣货损的，让他立刻卷铺盖滚蛋。

电话里毛小易的讲述混乱又重复，说到一半时电台主持人就皱着眉头在纸上写字，让霍海怡短平快地敷衍掉这通来电，继续接听其他电话。

电台节目看中的是收听率，越狗血的故事越能抓人耳朵，一千五百元的劳工纠纷也太没看头了吧。

“告诉他在节目网站留言，说之后会有法务人员为他提供进一步咨询。”电台主持人在纸上写着大字。

霍海怡心中疑惑，节目不就是做法律咨询吗的吗，为什么还要之后呢。

主持人频频挥手催促，霍海怡只当作没看见，思路清晰地提问，理顺清了整个经过后告诉毛小易放宽心，他的前任雇主的做法并不合理，还承诺自己会后续跟进，让毛小易把电话号码留给导播。

节目关麦后，霍海怡和导播要来了毛小易的电话，电台女主持阴阳怪气地嘲讽道：“呦，青年律师就是热血哈，别的律师都是做节目走走过程，你还真要负责到底啊！”

霍海怡懒得和女主持争辩，微微一笑后便拎包走人。

第二天中午，霍海怡把毛小易约到了律所，得知双方连用工合同都没签署后，霍海怡皱着眉头直接打电话给毛小易的前雇主，给了对方一道选择题。

”选项一，返还毛先生被贵司不当侵占的薪资并做出补偿，则毛先生愿与贵司达成私下和解。

选项二，若贵司坚持不肯返还毛先生的薪资，则必须出示责任认定书，须含有贵公司法人和货物收货人的亲笔签名，并准备好相关证据，我会和当事人一起，去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。”

雇主一听要劳动仲裁，立刻连声说中间有误会，还说立刻把一千五百元打给毛小易。

“不是一千五百元，而是要支付四千元的全月工资做为补偿。公司若不与员工签订劳动合同，需要从第二个月开始向员工支付双倍工资。截止到三月九号，毛先生已经在贵公司工作了近四个月，若是真闹到劳动仲裁，你要支付的罚金会超过一万元。”

雇主知道霍海怡所言非虚，心中暗骂霍海怡是讼棍，也只能咬牙切齿地转账给毛小易四千元。

毛小易感激万分地要支付霍海怡费用，却被霍海怡笑着拒绝，“节目里我答应过你会后续跟进的，再说我也只是打了一通电话而已。”

“以后一定要记得签用工合同，千万不能再空口白牙的给人家干活了。这次你的前雇主愿意花点小钱买个消停，若是出了严重问题，没有合同想维权就真的很难了。”霍海怡郑重地告诉毛小易。