（三）

要对每个人微笑哦，不能生气哦，要做一个热心肠的人哦，路见不平拔刀相助哦，要给同事和领导们留下很好的印象哦……

锡子这半年，一直是这么想的：做一个微笑的人总没错，没人喜欢和每天愁眉苦脸的人做朋友；做一个谦逊的人总没错，俗话说得好“三人行必有我师”，每个人身上都有闪光点，我要多虚心像他们学习……

所以刚开始的锡子，见到每个人都微笑，早上遇见微笑着说早上好，中午遇见微笑着说中午好，下午遇见微笑着说下午好，周五下午下班一定要微笑着对同事说“周末愉快”，接水碰见一定要四目相对微笑地点点头再擦肩而过，长长的走廊上，远远见到领导在那头就开始微笑着半鞠躬道“X总，您好”，写稿子要向不同的部门要数据时一定是微笑地恭恭敬敬站在他人旁边“俯身倾耳以请”，递给别人东西一定是面带微笑双手递送还稍稍弯腰，偶尔做事不妥帖被领导说也是微笑着“色愈恭，礼愈至”……

文开心曾调侃锡子：“锡子，你和日本人之间就差一句‘哈以’了！”

所以这样的锡子，在同事和领导眼中是一个努力上进又礼貌的女孩子，自然会被记得很深刻。但难免也会被贴上“好欺负”的标签，被甩锅然后背锅是难免不了的，但所谓“吃亏是福”这句话在不吃大亏的情况下，这话是一点也没错的——在这个过程中获得了大家的一致好评以外，锡子自己也成长了不少。

对啊，又不是要杀人放火，多做一点少做一点又有什么关系，而且做这些事情花费的是力气，力气睡一觉起来又会有的，所以无所谓费不费力咯，反而呢，多做一次，就长一次经验，这可是最难得的呢，锡子有时会这样想。

（四）

在这个像神经中枢一样起着上传下达指令作用的办公室里，锡子默默地做好自己的事情。

当无形的时间一点点从她敲打的每一个字、喝的每一口咖啡、打的每一个招呼、说的每一句话、印的每一个文件中悄悄溜走之时，在锡子的脑海中，所接触的具象的字符和抽象的音波渐渐形成对公司整体运行体系的印象，铺成了一个宏观的架构图：

立成集团旗下有三家单位，分别是立成影视传媒、立成投资管理、立成科技。

锡子就在立成投资管理公司，这立成投资管理公司的法定代表人是一个叫文清的男人，他同时也是三家公司的董事长，还是投资管理公司的总裁。

每家公司都有自己独立的运行机制，投资管理公司分为前台部门和后台部门，前台部门就一个投资业务部，后台部门有资产管理部、投后管理部、风险控制部、法务部、财务部、办公室、人力资源部。

前台部门、后台部门再加上一个总经理室构成了整个公司。

每个部门都有自己的部门总，下设分管部门总或者部门副总、高级经理、经理和专员。

这总经理室就包括所有的高管，文清、林春风在此列不用说，还有财务部史凌、投资业务部高嵩，资产管理部范毅、人力资源部王燕，自然还有其他部门的头头。

这每个部门都有不同的归属，其他部门林清风直管，却单单除了财务部门、资产管理部门，这两个部门全部听文清的调遣。

因此财务部主管史凌和资产管理部的范毅在某种程度上地位自然可以比肩林春风了。

这在当时刚毕业的锡子看来，复杂的机构设置和纵横交错的人际关系是最让人头疼的，但是半年后的锡子，就渐渐注意到这种机制下互相牵制状态下的微妙平衡，构成了一个稳定的职场生态环境。但是她依然有一个单纯的想法：每个人都各司其职，分工细化，礼貌而不越界，也是一件不错的事情呢。