返回第33章 用人部门面试(2 / 2)我是人力资源官首页

“那为什么选择这个纺织行业,这是一个传统产业,甚至有人认为是夕阳产业。”

“嗯,我们的专业其实去哪个行业都可以,但是我自己虽然不是学服装设计的,但是也对服装很感兴趣。而且纺织品是一个消耗品,不管怎样,它总是有一定的市场。”

那茹点头。

“不错!大家总是要穿衣的,纺织品始终有市场。只在于企业如何去经营、开拓市场。它是个传统产业没错,但绝不是夕阳产业。”

李明瑾也不知道自己哪句话触动了这位老人家,看他得有点激动,她也只好不断点头,表示认同。

那位副总又问:“你对纺织品有多少了解?”

“这个……不好意思!真的不多……”李明瑾坦白地,这个肯定是不能糊弄的,不然人家再一细问,就更尴尬了。

副总好像也早就猜到她不懂,并没有为难。

“没关系!有心学就懂!坦白,我原先是做律师的,也照样可以做业务不是?”

他哈哈一笑,李明瑾也笑了,放松了不少。

“那关于待遇的方面,陈部长跟你了吗?你有什么意见吗?”

“嗯!了,试用期1600,我没意见。”

副总又点点头,似乎对她的实诚很满意。要知道,关于待遇问题,他每次面试的时候,总有些人表现出不太满意的样子。但是李明瑾并没有讨价还价,她一个首都名校毕业的大学生,真的可以安定地做下来吗?

“我们企业不算大,这里的大学生不多,你确定能稳定地在这里工作吗?”

“这个……我想时间才能证明。”李明瑾换个角度来回答,因为事情还未开始,可以还是不可以都为之过早。

“嗯!”副总倒是对她的回答没有异议,“那你就过来上班吧!我跟人事部下。”

他爽快地拍板,决定录用李明瑾。

友情提示:面试一般分两轮,一轮是人力资源部的初步面试,一轮是用人部门的复试,重点在用人部门,都是用人部门了算,人力资源部只有建议。