在处理员工去留的问题上，公司总比处理业务时要效率得多。

苏孟所在的公司体量不大，又急着把多余的人手裁掉，所以在这件事上处理的格外效率，前前后后没几天的功夫就把该谈完的全部谈完，只剩下个别对公司赔偿有异议的还在协商。

苏孟的去留也很快有了消息。前两天总监和人事找她，说部门里只需要留一个做事的，并隐晦表明老板亲戚那谁谁肯定是不能走。之后又说公司欣赏她做事牢靠，愿意给她一个留下来的机会，但不能继续留在本部门，而是要转去销售岗位，让苏孟好好考虑考虑，尽快给他们答复。

苏孟哪里会不知道这就是个委婉的劝退，美其名曰希望与你继续走下去，实则是知道你根本不是食这碗饭的料，与直接谈裁员并没有什么本质区别，唯一不同的是看起来似乎是给你一个面子。

心理准备是一早就有的，苏孟对能留下来也没报什么太大希望，于是当时就给了回复。

孙倩得知她的遭遇很是替她不平，说要不是有个老板亲戚占着坑位，留下来的人肯定是苏孟，不过以如今公司的情况，其实留下来还是走人，指不定哪个更有出路。

苏孟没说什么，但也基本认同孙倩的观点。等到下班，苏孟难得比平日里聚餐积极，与孙倩等几个同部门同事一起赶往附近的餐厅吃散伙饭。

用宋朵朵的话说，苏孟这个人有点各色。除了像她和姚以岸这样相处久了的朋友之外，苏孟几乎很少与人玩到一块，也基本不会主动亲近别人。在公司也是如此，平时只和大家保持着一般同事间的相处，除了一个熟悉的孙倩之外很少主动与人闲谈。

今天的散伙饭她表现的比平时积极，几个同事都觉得新鲜，便都拉着她说话，好像他们本来就一直很熟的样子。

应付完热情的同事，苏孟拒绝了拼车邀请，而是照例去地铁站。孙倩与她同行，一路上都在与她说找工作的事。

孙倩说：“我已经魔怔了，昨天晚上做梦都梦见去面试，面试官在十六楼等我，我跟好几十号人抢着谁先上去，然后电梯超载我挤不上去，只能去爬楼梯，一直爬到我被室友吵醒都没能爬上去，我太难了。”

“你这是日有所思，不是下周就有面试吗，等你忙起来就好了。”

“忙不忙的起来都另说，我这几天投了几十封，但目前只有两家回复我，我都快把招聘软件刷烂了，没想到现在简历回复率这么低，太令人绝望。”

苏孟看着手机上的回复，也微微感到些不安，但她不能火上浇油：“别绝望，这才刚开始，多投几封总能捞到一家。”