返回51.企业部总监(1 / 2)逆转在2005首页

向国强对郑国霖简略地讲了董事会的一些情况,然后就对他说:“记着啊,这二十万可是我个人借给你的,不许赖账不还!”

郑国霖就笑:“向总您是大佬,还在乎这二十万啊?这对你来说,毛毛雨啦。”

“嘿,你还真想黑我的。”向国强就笑着骂,“我早就看你小子是个小财迷。敢不还我试试?”

一个部门总监,这个时候年薪就四十多万了,这还不算干股分红。

坐上这个位置,二十万就不算无力偿还的巨款了。

郑国霖也就是和向国强开玩笑。

对关键时刻,能如此拉自己一把的老板,郑国霖还是心存感恩的,只能用更好的工作,和更好的业绩,来报答老板对自己的恩情和信任。

银狐策划扩容之后,赵海涛的策划一部,主要负责公司原有的,长期委托监控的老客户,变化不大,没有太多值得担心的问题。

周骏的策划二部,主要负责传统市场的开拓,也不会存在太多新问题。

郑国霖的企业部,却是全新的领域。郑国霖又过于年轻,董事会对他不放心,也是情理之中。

因此,在做出这个扩容决定之后,董事会要求董事长兼总经理向国强,要尽量往企业部这边靠一靠,把主要精力放在企业部,特别是重大决定,不能由郑国霖一个人独断,必须要经过向国强的批准。

对这一点,郑国霖表示理解。所有决定,都事先请示向国强。

其实,郑国霖就是向国强欣赏他,才能在银狐策划迅速崛起。多少精英,在这里混一辈子,也无法达到郑国霖今天这个高度。

新的部门组建了,就需要配备人员。除了人力资源部对外招聘一部分人才和学生,郑国霖也有了用人的权力。

他首先就和向国强商量,把原来调研部吴波那个调研小组给挖过来,充实他的企业部。

策划一部少个调研小组影响不大,再重新招聘就是了。企业部全是新人,来一个调研小组,却可以做为基干力量,把银狐策划原有的企业文化传承下去。

再一个,郑国霖原先在这个小组里工作过,和大家很熟悉,便于日后迅速开展工作。

向国强对郑国霖这个建议,没有做过多考虑就同意了,因为郑国霖说的理由很充分。

其实他不知道,郑国霖出这个主意,主要是为了王艳。

他不想王艳这个大美女,最后让周骏这头猪给拱了。

王艳后来嫁个商人,商人破产离婚,走投无路之下,就给周骏做了情人。

这一回,他把王艳弄到他的企业部里,和周骏再也不搭界,看你周骏再怎么拱王艳!

很快,在总务科的努力之下,企业部就在公司办公楼的二十六楼,租好了办公室,划分了调研、公关、文案、策划各科室,以及高管们的独立办公室。

本来,郑国霖是打算成立自己的独立销售部门的,但这事牵扯到财务结算这种敏感问题,董事会没有同意,只好成立个公关室,来协调企业与公司,还有大学院所之间的关系。

按照公司的最终规划,企业部将来做大了,自己一个部门就可以占这一层楼的面积。只是现在才刚刚起步,先占用几间需要的办公室。

同样,如果郑国霖经营不顺利,董事会视情况,裁撤掉企业部,也是分分钟的事情。

郑国霖有了自己的总监办公室。

办公室是内外两间的那种,外面是接待室,里间是办公室和会客室。

按照总监的待遇,外间还应该配一个总监助理,负责联系总监出行事宜和安排总监工作日程,以及接待来客等一些杂务。

但企业部刚刚具备雏形,年前还不打算正式开展工作,只忙着配齐人手,理顺关系。

做总监第一件事情就忙着给自己配助理,这个有点说不过去,郑国霖就先把这事放一放再说。

其实,他心里已经有了助理人选了,那就是王艳。

王艳工作能力一般,做调研也是勉强。后来就是给周骏做了助理,最终又做了情人。