姜芮书一听就知道葛毅不会答应,果然,葛毅听到对方的话,马上激动起来,“我给你们打了十年工!十年!你们说解雇就解雇,考虑过我的处境吗?这十年我没有功劳也有苦劳吧?你们就给我2万块?你们打发乞丐吗!”
被告律师道:“就是看在你工作了十年的份上才给你这个赔偿,不然以你造成的不良影响,单位可以以重大过错为由辞退你,不用给你任何赔偿。”
葛毅还想说,秦聿示意他不要开口,看着对方说道:“贵单位口口声声说我当事人有重大过错,我当事人是不能胜任工作还是给单位带来了损失,能说详细点吗?”
被告律师依旧保持微笑,“葛先生一个堂堂大男人穿女装搔首弄姿,给单位名誉造成了严重不良影响,我们单位是正经单位,不能留你这种败坏风气的人。”
爱穿女装?姜芮书不由将视线投向葛毅,原告今天穿了件白衬衫,下身是条黑西裤,身材有点肥胖,但看起来干干净净,一点也不油腻,也没有一点娘气,完全看不出是个女装大佬。
“我当事人从未在单位穿过女装,也没有向任何同事透露过他这一喜好,若非有人偷看他的手机,根本没有人会知道他穿女装,一定要说有过错,过错也不在他。再者我当事人喜欢穿女装并非一天两天,但从未因此耽误过工作,也从未因此给同事造成过困扰,这不应该成为你们辞退他的理由。”
“当年聘用葛先生的时候不知道他喜欢穿女装,如果知道,单位根本就不会聘用他,他能隐藏十年之久,可见心机深沉,我们更不能要他。”
听对方这样污蔑自己,葛毅勃然大怒:“你”
“好了好了。”眼见双方要吵起来,姜芮书赶紧阻止,“坐下来好好说。”
两人各自坐了回去,但脸色都很不好看。
姜芮书决定先从被告入手,“陈先生,根据葛先生提交上来的证据,他在贵单位工作已经十年,从事接触职业病危害作业,在辞退前,你们未对他进行离岗前职业健康检查,且葛先生没有重大失职或无法胜任工作,按照程序来说,贵单位的行为属非法辞退,应当按照经济补偿标准的二倍向葛先生支付赔偿金,总计12万元整。”
被告代表不服气,“他怎么就没过错?他是个变态!他这种人不管去哪个单位都不会有人要,我们不想跟他计较才给他2万块,就2万块,爱要不要!”
葛毅差点拍案而起,被秦聿按住,“我当事人在贵单位工作十年,抛开这一喜好,跟其他员工并无区别,私人时间穿什么是个人自由。贵单位以穿女装为由解雇我当事人,属非法辞退,贵单位要解雇我当事人,就必须按工龄赔付我当事人。”
谁知道被告还没说话,葛毅先反驳他,“12万块能做什么?我不要钱,只要工作!”
被告律师微微一笑,看笑话似的,“看来你们内部没有达成一致。”
秦聿没理他,低声跟葛毅说:“要钱,我能帮你要到12万甚至更多,但是要工作,你什么都拿不到。”
“我不要钱!只要工作!”葛毅断然拒绝,随后看着被告代表,“要么给我工作,要么打官司!”
秦聿还想劝他,听到这话,坐了回去。
被告代表一听他放狠话,冷笑了声,“行啊!那走着瞧!”说罢拂袖而去。
姜芮书有点无语,这叫什么事?
“葛先生,我建议你还是答应他们的赔偿,赔偿金额可以再谈谈,如果你还愿意接受调解,可以跟我说个准确的额度,我可以安排再次调解。”姜芮书不知道这个原告是怎么想的,庭外调解是最合适的解决方式,便劝了劝他。
“我不要钱,只要工作,你能调解吗?”葛毅问。天籁ianlaixs