（No.37—No.38）

No.37

“苏经理，什么事这么高兴？”奚宁宁看到走廊里笑嘻嘻的苏青岑，遂翘首以盼地看了过去，手上撤台布的动作依旧不减速。

“没什么没什么。”苏青岑摆摆手，嘴角上扬，自顾自得的笑了出来。

这个问题，今天出现的频率异常的高。

尤其是在现在，午后的闲散空隙里，八卦总是很受欢迎，忙碌之中，总想要让人有所消遣。

为了躲过众人盘问，苏青岑赶忙撤了出来。

谁料刚刚走到电梯门口，苏青岑便被迎面而来的严崇明拦了下来，“苏经理，赶紧安排一下，看哪个厅中午没有开台，申鑫集团一会儿要来七个人。”

“喔。”苏青岑思维停顿了那么一下下，便忙不迭的往回走。

陈瑶池见苏青岑这会儿来，以为她是来检查卫生的，忙招呼服务人员站成了一排。

直到苏青岑开口说，“瑶池，你这里待会儿开一桌。”时，那些服务员脸色立马变了，也是，在这个节骨眼上，谁都不想接单了。

“苏经理，我们这都快下班了，还怎么开桌？”一名服务员抱怨道。

“没事，一会儿你们照常下班，我来盯。”陈瑶池道。

对于陈瑶池给予自己的配合，苏青岑很感谢。

在一个新工作环境中，要想站稳脚跟，远没有想象中那么简单。

除了要应对上司的要求，还要会安抚下属。

上个星期一，就因为苏青岑说了其中一服务员一句，“这站姿，可不行，松松垮垮的，不像样。”

那名服务员居然哭哭啼啼的去找严总和梁副总，而且还联名了好几个服务员，说自己侮辱下属。

你说冤不冤？

尽管苏青岑对于管理有一套自己的框架，而且对待工作中的无论大小事，都力求公平和严谨，可是还是不怎么称心称手。

《红楼梦》里的王熙凤并不识字，依然能够有人情世故练达的学问，和高超的管理才能，自己至少还读过几年哲学和管理的墨水，怎么就蔫了？

苏青岑开始捋思路，开始回忆服务员是从什么时候开始对自己这种态度的。

时间不算长，捋顺捋的很快。

如果不出错，就是从自己知道梁副总家庭背景开始的，就是从自己决定夹起尾巴做人开始的。

苏青岑想起以前在某本书里看到过这样一句话：因为懦夫一样的所作所为，不配拥有生存状态之下的高层境界。

所以，如今的局面，从主观上来讲，有一部分是自己导致的。

工作中很多的“一拍即合”多是利益的牵扯，不会有什么“以情会友，别无他求”的纯粹，所以，他们也算不上什么拧成一股绳的良好关系。