（ No.105-No.106）

No.105

第二天，苏青岑便带着卢菁去了单位上班。

这家单位，是韩芊雅介绍苏青岑来的，当然这家公司老总和韩爸爸也算的上是故交，最核心的部分是，苏青岑的业务能力过硬。

毕竟投资这一行，最不需要的，便是饭桶。

应聘那天，同时有十几个应聘者一起参与，其中不乏俊男美女。

而这家公司的人事部主管，也是朵奇葩，一开始并不急着看各人简历，只是讲说，“你们中，整过容的请自动离开，身材不匀称，请自动离开，发生过不正当男女关系的，也请离开。”

应聘者中，无人离开。

主管继续道，“公司以前什么应聘章程我不管，到了我这里，便是这样的，对于对自身不自信，或者不自律的人，工作能力可见一斑，这是最直观的，至于个人简历么，花个十几块，人人都可以做得漂亮。”

身边几个长相堪比网红主播脸的女人识相的离开了，有一位中年油腻大叔也走了。

这两条要求下来，应聘者走了大半。

之后，才正式进入了面试章程。

后来，听单位同事讲，人事部新上任的主管，最看不惯的，便是作风不良的应聘者，而他自己本身便是个严于律己，洁身自好的人。

公司老总，在去年的年会上有讲过，要重整公司的风气，不会让什么乌合之众都轻而易举的掺和进来，把公司的名誉一再拉低。

这一切都源于去年有一顶级客户的老婆来单位闹事，扬言讲说，有业务员勾引他老公，最终使得合作一朝受阻。

其实，这种问题，很难预防，谁能保证如白纸一般的人进来，就一定不会干出格的事？

公司算是尽力了。

卢菁去人事部报道的间隙，部门高管郑威过来与苏青岑打招呼，“怎么？带来一个小师妹？“

“不是，是我同学。”苏青岑微笑以对。

郑威扶了扶鼻头上的金丝框眼镜，意味深长的向人事部走去。

郑威与大客户见面应酬的时候，总喜欢带部门里的一些青春与漂亮兼备的小姑娘一起去，说是为了活跃气氛。苏青岑觉得这样的主管，才是老总首先要下手辞退的典型。

刚刚来公司时，郑威也要求苏青岑一块去，苏青岑倒是不惧怕他的淫威，当着众多同僚的面回绝了他，所以，对于苏青岑介绍来的卢菁，他可能会刁难一番。

虽然卢菁业务能力暂时是有点欠缺，但是，至少人品和履历还是过关的，所以，苏青岑也没太担心。

No.106