在公司转了一圈,了解了一下基本情况。
“怎么样,没让你失望吧?”胡波笑着问道。
“哈哈,波哥,你这个笑话一点也不好笑。”
“你把公司打理的井井有条的,我满意还来不及呢?”
“怎么会失望?”“说真的,要是让我自己来打理,肯定弄得一团糟糕。”王宇笑着说道。
胡波的能力是有目共睹的,庆幸的是王宇把胡波拉了过来。
要不然,他到哪儿去找这么一个合格的管理人员来。
让他自己来管理,他还从来没有想过这个问题。
自己有几斤几两,他自己是在清楚不过。
专业的事情就要专业的人来做,知人善用,才是一个合格的企业家。
什么都抓在手里,总是不放心这个不放心那个的,只会使公司越来越混乱。
我们常常见到一些个私人公司,管理特别混乱。
什么事情都是老板一言堂,一意孤行。
大大的打消了员工的积极性不说,公司的管理层没有一点的权限,很多措施都没办法得道有效的实行。
到最后,也只有一个结果,优秀员工因为失望而离开。
留下来的员工也是过一天算一天,成天在公司打酱油。
整个公司死气沉沉的,没有一点活力,怎么经营下去?
“波哥,我觉得咱们还得招聘两个试驾专员才行。”
王宇突然想到了以前他在jeep班的时候,公司都有专门的试驾专员。
而现在,大部分公司为了节约成本,根本就没有专业的试驾专员。
试驾专员的好处一个是大大减轻了销售顾问的工作量。
并且,专业的试驾专员开车技术不用说,能够最大程度的在试驾过程中,测试出车子最好的性能状态。
这样一来,客户在选择车子的时候,就会给他留下一个特别深刻的印象。
就比如说,客户比较在乎车子的动力。
那么,有了试驾专员以后,试驾的时候,他就会侧重给客户展示车子的动力性能。
而如果让销售顾问自己去试驾,驾驶技术好的销售顾问,可能会针对于这方面给客户试车。
而驾驶技术差一点的,也就只是带着客户出去溜达一圈。
要嘛就是直接让客户自己体验,根本就没有什么效果。
试驾,是车子销售过程中非常重要的一个环节。
不管懂不懂车,很多客户都会要求试驾。
他们或许不懂车,但是第一印象非常重要。
一个完美的试驾体验,会让他印象深刻。
人往往对于第一次接触到的东西有着难以言表的亲近感,在他后续接触到其他同类产品的时候,下意识的就有一种排他感。
而厂家对于试乘试驾率都是有要求的,必须要保证一定比例的试驾率。
因此,有专业的试驾专员,往往都会增加一定的成交率。
另一个方面,销售顾问自己去试驾,或许会因为驾驶技术不过关,毛毛躁躁等等原因,增加事故率。
一个公司几十个销售顾问,每个人都有自己的试驾风格,大大的增加了试驾风险。