左安很淡定，虽然没有过如此经历，但《神豪的自我修养》教会了他怎样成为一个有风度、有气质的神豪。

而且，他应用的极为不错。

这些员工的穿着都很随性，没有穿的西装革履，而是各种休闲运动，略显年轻了一些。

若是穿着西装革履虽然会显得成熟，但更多的也无疑增加了约束感。

后面，一队安保把两袋钱放在地面，然后陈涛便悄声告辞，带着安保们离去。

左安卷了卷袖子，说：“头一天班，我给你们个任务。”

“待会儿每人领十万块钱，在一天之内花光！然后拿着你们的发票和买的东西，在写一篇消费感想，交给我的管家。”

哈？

35个人面面相觑，却不包括张晨光。

他是左安招聘而来的管家，可不是投资公司的员工。

“每人十万？”

“我没听错吧！”

“老板这也太生性了，说给就给啊。”

“我以为面试的时候闹着玩呢。”

“十万块钱啊，足够买一辆代步车了。”

“买什么车，中海的牌子你能消费得起？”

“现实点，买点能增值的就行了。”

“……”

众人窃窃私语，讨论着该如何花掉这十万块钱。

左安微微一笑，指着张晨光说道：“正式给你们介绍一下，这位是我的管家张晨光，后面这位女士也是我的管家陈水柔。”

“你们写下感想后，交给张管家就可以了。”

张晨光点点头，与众多人握手，连说多多指教。

左安挥挥手，陈水柔便向前一步，从包里掏出一张纸，念道：

“下面开始分组，从左手开始是一组，每组人员六到五人。”

“一组，组长薛红，副组长李达，组员张……”

“二组，组长刘刚……”

“三组，组长孟云华……”

“四组……”

“……”

陈水柔念完分组名单后，35人也整齐的站在各自的组群中。

“你们今天的任务是消费，所以没有其他工作。”

“消费完毕后，记得写感想。”

薛红、刘刚李达等人点头应道：“明白！”

很激动！

他们从未在入职的第一天，老板就发钱让他们去消费。

李达整个人都是眩晕状态，以他的能力居然成了副组长？

他对自己没有多少自信，个投资公司他干了六年，一直都是普通的员工，没有业绩，没有奖金，一直混日子。

他辞职的原因也很简单，那就是个投资公司绝对他的业务水平很低，已经拉低了公司内平均业务水平能力，所以就劝辞了。

补偿三个月的工资，让李达在第一时间就去买了一双自己眼馋已久的篮球鞋。

而他现在正穿在脚，搭配着一条黑色阿迪裤子。

而且个公司在他的简历写的评价非常好，否则猎头公司怎会让他进入面试环节？