她们也明白，无论是从业务能力、部门资历、年龄等方面来说，现在的她们都是不大可能的。

李敢、房玉华、水玉堂个，虽然竭力按捺，但他们眼的渴望，却是所有人都能看见的。

论能力，跟何广的亲密程度，他们个显然都是副经理一职的有力竞争对。

再看温萤，她双紧紧揪住裙摆是什么意思？

看到这一幕，何广心陡然一凛，难道她也有想法？

回想一下她的业绩，何广忽然感觉，她有想法，也是正常的。

温萤的业绩一直不错，为人也很好，要不是有那么个倒霉的妈妈，凭着她性别上的优势，搞不好比何广升得快也不一定。

树欲静而风不止呀，何广在心暗叹了一声。却更加坚定了他必须在今天把事情说明白的想法。

一天不说明白，一天不把规则定下来，以后遇到这种事情，都会是定时炸弹。

这个小团队还很脆弱，根本经不起这种重磅炸弹的反复轰炸。

“我的想法是，要有规则，要避免内耗”

望着众人，何广沉声道：

“最重要的原则就是，我们可以良性竞争，但不能互相诋毁、攻击。一旦查实这种情况，我就会取消他的竞争资格。

关于这一点，大家同意么？”

看着何广炯炯有神的双眼，大家都点头同意，有几个还有些心虚多躲闪何广的眼光。

没有追究这些，何广直接说出了自己的决断：

“我决定，给大家排一个顺序，竞争性的升职加薪，按这个顺序来依次推荐，不断流转。”

“当然，这个顺序不是不变的，每年年底按业绩调整一次，业绩最好的往前进一位，业绩最差的往后退一名，其他人不变。”

“毕竟我们是业务部门，最拿得出的成绩，始终是业绩，也只有这样，才能让其他人服气。”

“当然，如果有特殊情况，我们可以一起讨论商量，做出了大贡献提前，有大错误往后退一位！你们觉得呢？”

“好的！”

“好的！”

……

六个人你看了看我，我看了看你，也基本表示了同意。

这些原则性的东西，对每个人都是公平的，不会有谁有大的意见，大家都知道，关键在于，这个第一次的顺序如何排列。

这次的排序，将会直接决定副经理的人选。

“我的想法是，你们六个人的初始顺序为：李敢、房玉华、温萤、水玉堂、章晴、郑好！”

看着大家变幻的神色，何广硬着头皮说道：

“这个排序，首先参考的事大家的单子业绩，然后是对团体的贡献，最后是外部人对大家的评价。”

顿了顿，何广有些沉重地说道：

“不一定完全公平公正，我们可以现在当面讨论，调整。

不过，我希望大家都有大局观，有相忍为国，为我们团体的精神。

毕竟，这世界上没有任何一种方案能保持绝对的公平公正，毕竟，我们有大好的未来，能获得更多的会。”

说到这里，何广猛然站了起来，向几人站立的方向深深鞠了一躬：

“我向大家保证，只要我们团结一心，你们每个人，都会有坐到我这个位置的那一天。”