当马天琪得知余洋的火锅产业已经取缔了马辣爽这个品牌后，也让她有点不敢置信。

办公室内，韩潇潇与马天琪谈论着。

“马总，看来那个姓余的是有意针对您父亲旗下的产业，截止目前，马辣爽火锅店在全国范围内已经不剩几家了。”

“貌似她是在故意与我马家作对了。”

“那马总接下来有何打算？”

“现如今马辣爽这过火锅品牌已经无力回天，我们目前还是搞好自家公司的业务，以后的事在做打算，我倒要看看她接下来还能搞出什么名堂。”

火锅店的成功让余洋开始着手新的生意项目。

也就是打算设立自己的服装品牌，名字就叫余众不同。

聘请一些极度有潜力的新人设计师，打造独一无二的风格创意，从而建立了属于自己的一只设计团队，为了把它做好，对此余洋抱着雄心壮志。

首先得注册一个自己喜欢的商标，既要好看，也要显得不落熟套。

其次，针对服装品牌自定男女装的年龄定位。

会议中，余洋向那些新人设计师们说道。

“我希望余众不同这个品牌能够服务于所有年龄段的女性，小到儿童小孩，大到妇女老人，以及年轻的都市丽人，男装也是一样，我们的品牌要做到男女通吃。”

“我们要设计出让客人穿的满意，穿的舒服的衣裳，挑选出具有成本效益并流行的面料和材料进行制作，在突出剪裁细节的同时也不要忘了加深衣物本身独特的款式。”

“我们的核心理念就是让客人买的实惠，穿出自信。”

为了把品牌壮大，余洋决定出重金购置一个厂房，专门用来生产品牌的衣服。

另外，还有几点要做，若想要在服装行业崭露头角，似乎与开火锅店方式有所不同。

首先你得让衣服品牌的知名度在业界上升。

对此，余洋先是让专业人士创建一个属于品牌的独立官方网站。

第二就是在网站和博客间建立链接，可以让人们关注到自己的品牌。

第三，当设计师们拿出最满意的设计款时，就立马召开一场时装秀，以此来给自己的品牌造势，或是即刻发布到官网上。

还可以通过杂志社，或者阅读的刊物和上购买广告位。

再者就是请名人代言，对于这一点余洋大可请洪炎帮忙，因为他的旗下有不少当红艺人。

最后利用社交媒体为品牌做最大化的宣传。

似乎服装业的前期投资并没有像火锅店回笼资金那么快，但只要品牌一旦建立起来那将会是长久的收益。

对于服装这一块的成本显然比火锅店高出不少，设计团队，工人，厂房，材料，制造，物资，设备，广告，营销，管理费用等。

没有上百万基本很难创立一个属于自己的独立品牌。

为此，余洋又成立一个专门负责服装的工作室，其中包含了设计团队，营销策划团队，以及市场调研团队。

打算也在本地开一些连锁店，先看看效益如何在做进一步打算。

服装品牌的时装展也交给了许久不见的陈冠铭帮忙。

他很爽快，只是许久不见余洋的他完全不敢相信余洋如今的身价和地位。

“没想到啊，曾经的余妹已经变成了余总，还创立了自己的公司，还有那个什么余好味道火锅店还有好姐妹奶茶品牌也是余总旗下的产业吧？”

“今时不同往日了，陈哥，还望你帮我搞好这场发布会。”

“交给我去办吧，我陈哥一定竭尽全力替你造势，以后还请余总多仰仗呢。”

“客气。”

陈冠铭见到她如今的地位早已打消了对她别有意图的打算。

在时装展的当天，陈冠铭请了三种不同年龄的模特来展示余众不同品牌的款式。

有儿童模特，年轻模特以及老年人模特。（男女）

并且三种不同年龄段的明星来助阵。（男女）

可以说是前所未有，耗时最长的时装展会了。

就连余洋自己也过了一把走秀的感觉。

谁知却成了当天走秀最亮眼的模特。

为了给品牌在加一把火，余洋也在电视台上投资了广告，分别请了那6位不同年龄段的明星一起拍了品牌的广告。

另外还在当地的每个公交车展台租下广告位，让路人所皆知。

为了让消费者满意，余洋对产生衣服的过程有着严格的要求，不允许有脱线、缩水、掉色、起球。

一旦买家说产品质量不好，那就意味着自己的生产口碑不行，那以后想要作答长久盈利也是空谈，所以，余洋严把质量关口，哪怕出现一根0.5毫米的线头，也算次品。

秉持着把买家放在第一线，余众不同才能在各方面都做到了质的飞跃，在服装行业中走出了属于了余总不同的独特口碑。

最重要的一点就是让买家深刻的了解到品牌的认知，就是物美价廉，要让买家有一种对产品“不买会死“的感觉。

对此，余众不同做到了。

短短数月过去后

很快，余洋的服装品牌也在业界树立起了质量过硬，款式新颖的良好口碑。

这个快速崛起的衣服品服已经成了衣橱必备款，不论男女，不分老少，不看阶层，简直是通吃款。

最可怕的是销售火爆，造成了店面零库存的恐怖现象，几乎让每一款产品都大卖，不积压库存，这个是其它品牌实现不了的，余众不同却实现了。

随着产品的火爆程度，粗估估计，一家店的年销售额应该3000万以上。

品牌的成功，让余洋被商界评为了最貌美的女商人之称。

目前余洋已经用了三家公司，一个是好姐妹奶茶，一个是余好味道火锅，另一个是余众不同服装。

当余洋创业成功后，公司的规模也逐渐壮大，司里分成了人力资源部，策划部，财务部，营销部，三大部门统一由余洋负责，所谓的大决策，经营管理策略，上层对外的沟通，制度的订立、人员的变动等等，都是余洋要忙的事情，简直可以用日理万机来形容。

为了缓解自己的劳累，余洋决定把夏梦和韩妮儿升职。

夏梦担任了策划部部门的总监，韩妮儿则是营销部的主管，王箐还依旧是财务部长。

余洋的办公室里，夏梦拿着厚厚的合同敲了敲门。

“进。”

“余总，这是最近投资加盟的文件请您签署。”

“放下吧，老妹，以后你还是叫我余姐舒服一点。”

“不行，在公司必须以上下职位称呼，以后余总要叫我夏总监。”

不知为何，自从夏梦升职后，感觉也像是变了一个人，变得沉稳了，没有之前的俏皮可爱的灵气，也许是因为开始管人的原因吧。

“对了，老妹，待会下班我们去聚聚吧，叫上小箐一起。”

“我可能没时间，余总，因为待会我还要飞去外地出差，对方还等着跟我谈合同的事情呢，下次吧。”

说完，夏梦的电话就响了起来，于是接道。

“喂！是吴总吗，对对对，我定了今天的飞机，晚点就去机场，到了我会联系您的。”

夏梦给余洋做了一个出门的手势就一边打着电话一边走出了办公室的门。

余洋顿时叹了口气，本想好好聚聚，没想到又因为业务给推迟了。

这也说明了她是在为了公司卖力工作。

这会，又有人敲了敲门。

“进。”

推开门后是王箐。