“可这不可能！怎么可能所有人一起做一个案子？”顾谦然感觉自己第一次听到这种事情，不敢相信。

“可是，你还有什么更好的办法能够解决现在的困境吗？”苏浅浅反问道。

“如果说所有的人都全部跟进到这个项目里面去，那么公司里面就没有其他的可活动的人少了，那他们应该做什么呢？这样会造成一种资源的过分的满足。就成了，浪费了。”

“你不要那么狭隘呀，说不定每个部门里面只需要抽那么一组人出来就可以啦，并且部门里面至少是有二三十个人，只要抽其中的四五个人出来成为一个这个案子的特别的行动小组就可以了，并不妨碍这个部门的正常运转。”

苏浅浅提出了自己的看法，针对这个问题。

“不过好像听你这么说确实是不影响公司的正常运转，但是，就等于说你把这个皮球踢到了他们这些股东的自己手里面，就看他们怎么自己去分配任务了。”顾谦然懂了。

原来，这些股东因为分配不均，这才让苏浅浅出面来分配，可是自己又拉不下脸这才让苏浅浅来决定。

可是自从苏浅浅进来以后，他们明里暗里都在说要求苏浅浅谨慎选择他们的部门，就是让皮球踢到了苏浅浅这里。

幸好，苏浅浅够聪明，能够想到把分配权重新分配到各位股东的手里，他们只需要在部门的一些人里面抽出一部分人，或者说一小部分人来组织一个小组去处理这样的案子。并且最重要的一点是互相配合，配合其他人的行动。

而且这样的话与他们最有利益的一点就是，苏浅浅已经做了决定。

所以这个最后的决定跟她是没有关系的，其他人也不会责怪到她的身上。

要责怪，只会说是责怪股东自己本身分配不均，而且这个分配权于股东是有含义的，如果说公司里面真正一些想要做这个案子的人一定会去讨好股东。

这就是苏浅浅没有说出来的一个好点子，对股东很有利。

并且这还只是第一点好处，第二点好处就是这个案子如果处理得很好，那么给股东给公司带来的利润都是双倍的。这个就是第二点好处，股东自然是不会放过这点好处，并且他们刚开始都只想到了这一点的好处。

“这个办法细细想来确实还是不错的，那不如进去就直接这样跟他们说。”顾谦然想快点解决这个事，苏浅浅拉住了他。

“不可以。你如果直接这么说的话，他们肯定是一时半会儿不能够接受，明明自己可以在眼皮子底下处理这件事情，结果现在要把这件事情拿到台面上来说，如果在这个中间能够谋取利润的话，自己本来是可以吃到全部的结果，现在只能吃到。一点点，对于他们来说是不公平的。”

苏浅浅明确的想出了所有的预先方案。

“那应该怎么办？”顾谦然觉得很压抑，这也不行，那也不行，什么都不能做？

“不用担心，放下我来就可以了。”苏浅浅站了起来，推开门就进去了，顾谦然还是担心，也没愣着，跟着就进去了。

“浅浅啊，你到底有没有想好到底应该怎么去分配啊？”“是啊，浅浅，我跟你说，我们这个部门可是不能吃亏的呀，我们部门已经很久没有业务做啦，这个业务一定要分给我们。”“嗨，老王，你真是个不要脸的，什么叫一定要分给你们呀，这不就是凭本事嘛。”