这两件事好像都不怎么好办。

第一件主持人选拔。苏玉周一接到了分行工会发来的入围选拔的人员名单。上面除了一些早已如雷贯耳的行内“知名主持人”以外，更是看到了吴美恬和田劲松的名字。这两位可都是当初在分行“共建交流”动员会上崭露头角的人物，尤其是吴美恬，更是让苏玉感到了一阵压力。

吴美恬被分配到了C城分行业绩最好的水湾支行，这个支行是苏玉所在的银行无数人挤破头想进去的支行。水湾支行不仅业务强，最主要的是在人才发展和各类文体活动中都能包揽前三，还有一点，这个支行好像是以容貌来选择人员一样，进入水湾支行的员工，走出来就是一道极为靓丽的风景线。

入围的女主持一共6人，男主持5人。最终选出男女主持各2名，担任此次表彰会的主持人。按照以往的惯例，新老搭配，那就是说，苏玉和吴美恬两个人最多只能有一个人会入选。

第二件事是节目编排。除了组织难度以外，选题也是很令人头疼。不能选与银行业务完全无关的体裁，所以单纯的歌舞肯定会被否掉。

选题这一关，苏玉真的是一点儿想法也没有。

想了一个上午，苏玉觉得头有点痛了。吃完午饭三人组在遛弯的时候开始讨论起来这件事。

马娇娇透露了一些苏玉不知道的信息。

“我们支行每次节目都是垫底的呀，从来没有获过奖。苏玉你随便搞一下算了，反正也不会太出错啦。”

小阳光也跟着说了起来：“是呀，吴主任这明显就是在难为你。不过也还好，就算还是垫底也不会出太大的错。”

苏玉虽然心里不这么想，但是没有好的创意，只好无奈地顺着二位的话往下说；“是呀，我知道吴主任肯定是料到了我不会有什么好的想法，才把这个烫手的山芋扔给了我。”但是她心里想的是——我要把这件事做好，并不是想给北越支行增光，只是想给吴主任甩一个无形的巴掌。

下午上班，苏玉一直在想这两件事，想到困难的时候，她有点丧气为什么要揽这些活。清醒后，她又马上告诉自己，这些都是自己喜欢做，擅长做的。从初中到大学，在文艺活动的组织中她从来没有失败过，这次，也要加油呀！