“这样既可无障碍订购生产存储芯片的生产线设备、上游材料等。又可利用国内充足的劳动力、普通零配件和元器件，降低U盘生产的成本。也就是说，U盘的芯片在境外生产，而外壳、包装、电路板、插口等，以及最后装配成型都在国内完成。”

文勇听马由这么分析，思路顿时完全清晰。

两人又开始讨论具体在哪一个国家选址生产存储芯片。但一时也无法完全定论，只得等中介公司具体资料拿来后，亲自考察了才能确定。但在欧洲这个范围，设立芯片企业的构思还是确定下来。

统一了思想。马由进行了分工。他负责技术方面的事宜。例如芯片专用生产线设施设备的设计，文勇负责管理公司日常业务的同时，还要配合地产中介和产业中介公司，寻找厂房和收购后的厂房改造建设。

马由也详尽说明了他对这个芯片工厂选址时的基本环境、规模、工人素质、配套、交通等各方面的条件。

工作交待完毕，文勇突然提出了一个问题：

“董事长，你这么忙，什么时候给你配上秘书或助理呢？”

马由有点奇怪地看了文勇一眼。怎么突然提出这个问题呢？

文勇这个问题他还真的没有考虑过，一方面他前世做科研，习惯一个人了，助手也是各种机械设备和智能机器人。二是目前自己身上的秘密太多，暂时无法在自己身边留下其他人。但他的思维转得极快，马上想到了另外一个问题。

“我还是学生呢，暂时不需要。这不有你吗？不过，现在公司扩大规模和数量了，你的确应该增加助手了。”马由意识到，自己作为董事长，以身作则亲力亲为，没有配备秘书和助理，但这是自己的工作性质和目前身份所限。而文勇可没有星儿、宇儿等智能助手，年前公司不大，产品也少，这个简陋的办公架构问题不大，现在情况却完全不同了，每天有无数的文件、邮件和各种事宜要处理。虽然公司有行政办公室协助文勇，但毕竟没有专职文员，效率肯定有限。难怪文勇今天很突兀地提出了这个问题。他笑骂道：

“你要记住，有困难要及时提出来。有些事情我的确考虑不周，公司的事务性管理都全权交给你了。人事安排除公司总经理、副总经理、财务总监等岗位外，其他都由你做主。这是之前任命你为总裁时，文件里明确说明了的。你没必要比照我。总之你按规章制度办，我都没有意见，哪怕有失误，也是可接受的范围。”

“但具体选拔标准我有几个建议，供你参考。”