房间内，一年纪在30多岁的中年男子正坐在办公桌后正看着电脑。

他叫周斌，是公司的总经理。

他哥是老板。

周斌看到她一脸慌张的进来，问道：“李总监，你怎么不敲门？”

李思思焦急的走到他身旁说道：“不好意思周总，我有急事。”

周斌眉头一皱问道：“怎么了？”

“刚刚我给员工开早会，说了一些公司改革的事情，现在员工们都要离职，我劝不了，你去说说吧。”

周斌顿时一愣，疑惑道：“为什么都要离职？”

李思思解释道：“是这样的，我也是为了公司更好的发展，一个新员工学历有点低，看她没干多久，就想让她走，结果王浩不乐意了，就提出离职，然后所有人都要离职，现在所有人都在收拾东西，麻烦您出面去给安抚下吧。”

周斌一脸无奈的表情，昨天李思思跟她聊了些对公司改革的想法。

他到是很赞同，但没说开除人的事儿。

公司也没有开除员工的先例，除非犯了极大不可饶恕的错误。

他平时不怎么跟员工接触，但对王浩了解一些。

因为算公司的老员工。

他知道王浩工作方面从来是尽职尽责的，也受所有女同事的喜欢。

更没有因为年龄的原因要让谁离开的计划。

他明白李思思是想竖立威信，结果适得其反。