“嗯，这倒也是。”一旁的陆小梅点了点头，认同道。

“嗯。”曹兴宇继续道：“你先加我们刘董事长的微信吧，如果有合适的技术人员，我们刘董事长会亲自面试的，他也是技术出身，面试很有一套。”

“啊？”陆小梅忍不住又惊呼了一声：“我可以直接加刘董事长微信吗？而且我们还是刘董事长亲自面试技术啊？”

在玄华公司，自己可是连老板面都没见过几次呢...

而且刘董事长可以把人事权力交给助理，却又亲自把关技术人员的面试，那这么看来的话，技术将会是咱们公司未来的重心啊...陆小梅在心里暗暗想到，此刻的她已经以自己是一名实王集团的员工自居了。

刘总是技术出身？我上次面试怎么没看出来...还有面试很有一套...曹助理你是认真的吗？后面看看有没有机会参与到面试里面去吧，不然到时候招进来的人都干不了活，那就完犊子了...一旁的占文涛听到这里，顿时停下了手上正在手机微信里面敲文字联系前同事的动作，忍不住翻了个白眼。

之前的面试经历，他心里还有阴影呢！

“嗯，你扫我加微信吧。”刘亚南掏出手机适时的开口道：“技术将会是未来我们公司最重要的一个部门，这个部门交给谁我都不放心，所以我刘亚南会亲自把关，陆经理你那边联系好面试的人，可以直接与我联系时间。”

“对了，薪水方面我们公司按照三沙市技术领域的最高薪资标准招人，而且什么项目奖、年终奖都会有！陆经理你可以放心大胆的去沟通，我刘亚南不差钱！”

“哦，好的。”最高标准么...陆小梅微微有点吃惊，这老板的口气真大啊！

对于刘亚南这偶尔的装一装，曹兴宇根本就不在意，倒是眼下挖来一个HR和她手上的那些资源，这个意外之喜还是挺不错的。

想到这里，曹兴宇心情大好。

“对了，刘总，曹助理。”陆小梅忽然再次开口道：“我看你们现在对技术人员的招聘似乎很重视，是我们有什么项目很紧急吗？”

“嗯，没错。”曹兴宇点头肯定道。

“那有多急啊，要知道招人可没那么快呢。”闻言，陆小梅接话道：“按照正常的辞职流程，一般是一个月内，虽然很多岗位要不了这么多时间，但是那些技术人员他们要交接手上的代码，即便要不了一个月，我估计起码得要个一两周。”

“哦，你不说这个，我倒是没有留意这件事。”曹兴宇恍然，望向陆小梅的目光中流露出一丝赞赏，问道：“一两周时间太长了，我们等不了那么久，有没有什么好办法可以加快一下这个流程？”

“这个流程很难加快。”闻言，陆小梅摇头道：“按照劳动法，员工需提前一个月提出离职申请，而一个月内具体什么时候离开岗位则是需要看交接的情况，而且很可能公司还要临时招聘员工才能有人接手这部分工作。特别是如果我们大量挖玄华公司的员工，那他们的人手将会极其短缺，交接时间自然就会更长。”

“哦，这个问题倒是我刚刚疏忽了。”曹兴宇了然，皱眉道，没想到掏钱挖人还这么麻烦啊...

“不过，我倒是有个办法。”陆小梅忽然灵机一动，故作神秘道。