“伙计们，你们在上半场的表现相当出色，有效地遏制了热刺的攻势，没有让他们在比赛中制造出多少得分良机。”飞利浦球场的主队更衣室里，希丁克先是笑着表扬了一下球员们，接着便开始了新一轮的动员工作，“不过，虽然我们的防守工作做得非常到位，但是想要淘汰热刺晋级欧冠四强，就必须想办法在进攻端打开局面。要是单靠防守而不对热刺的后防线施加足够的压力，我们是不可能拿到半决赛的门票的。”

之前说过，希丁克要想带队取得预期的成绩，前提就是他必须得能镇得住手下的这些球员，让他们可以按照他设定的战术框架老老实实地比赛。只有这样，他才可以发挥出这支球队应有的水准，并带队取得预期的成绩。否则的话，皇家马德里和皇家贝蒂斯的下场就是很好的反面典型。

而若是希丁克想要再在这个基础上取得成绩上的突破，那么他的队伍里还要有一名或多名个人能力足够出色，能够以一己之力改变场上局势的球星。比如上世纪八十年代初掌埃因霍温教鞭时的古利特和罗纳德科曼，九十年代在荷兰国家队执教时，手下的博格坎普和克鲁伊维特等一票名将，以及上赛季还在他手下效力的罗本和凯日曼。

在这一点上，02年世界杯上的韩国队也不例外。只不过棒子的情况比较特殊，因为负责给他们在场上打开突破口的人不是他们阵中的某一名球员，而是那些负责执法韩国队比赛的裁判组成员……

所以，罗本和凯日曼的离开，虽然让埃因霍温在转会市场上大赚了一笔，也让希丁克不用再担心如何平衡罗本强势崛起之后那愈发复杂的队内关系，但是却也令埃因霍温失去了他们最犀利的锋线箭头和进攻发动机！

不过，尽管罗本和凯日曼的离开令埃因霍温的进攻火力下降了许多，让希丁克感到有些破门乏术，但是荷兰教头可没有向热刺缴械投降的打算世界杯那样的大风大浪都见过了，怎么可能遇到这么点困难就认输投降：“菲利普科库，我要你下半场更多地参与到进攻中，让热刺见识见识你的得分能力！”

虽然其他几名中场也都有着不错的得分能力，但是和科库不同，他们自己创造机会的能力都不怎么样，大多都是靠跑位和传递制造出机会后搞突然袭击。因此，在这个需要破局的时候，希丁克自然只能将这副重担放到科库的肩上。

“没问题。”对于希丁克的这一指示，科库毫不犹豫地点了点头，接下了这个任务，“但是这样一来，我就没有办法像上半场那样专心组织。按照热刺上半场的逼抢力度，后场很有可能会出现组织混乱的情况。”

“马克范博梅尔，下半场你来帮菲利普分担组织方面的任务。”早已想好对策的希丁克一边说着，一边朝范博梅尔的方向看去。后者听到希丁克的话语，赶紧拍着胸脯应承了下来，连一丁点的犹豫都没有范博梅尔可不傻，有这么好的表现机会，他自然要竭尽全力抓住才是！

不得不说，希丁克的这一手调整可以称得上是人尽其才。范博梅尔虽然是以防守凶悍闻名荷兰足坛，但是他的技术和组织调度能力其实并不差。就算达不到皮尔洛和德科那样的水准，成为一支球队的组织核心，分担科库身上的一部分组织任务还是不成问题的。

如果只是防守能力突出的话，前世的范博梅尔也不可能在埃因霍温打出名气之后得到巴塞罗那的青睐，成为加泰罗尼亚军团的一份子，甚至在转会拜仁慕尼黑之后还成为了绿茵好莱坞建队以来唯一一位外籍队长。