下午一点钟开始，张鑫就开始一轮接一轮的面试，邀约的十个人中有八个是女生，这倒不是张鑫有意偏向女生，而是做人事和行政的大多数是女性，这好像是个社会潜规则。

当然，也不是说男性就不能做人事和行政，只是人事和行政岗位起薪较低，很多男性背负着沉重的经济压力，首选自然不会是这种工资偏低而且还没有什么门槛的工作。

唯二的两个男性也是学人力资源管理刚刚毕业的。

张鑫本来还对两个男性抱有希望，毕竟公司目前就张鑫自己一个男性，最好再来个男性中和一下。

结果十轮面试结束后，张鑫对两个男性候选人感到有些失望，他们连比较基础的员工社会保障福利的管理都不熟悉，这让张鑫很难给他们机会。

最后张鑫考虑了一下，最终敲定的人事是一个叫黄雅婷的女孩子，她有两年工作经验，对人事方面的工作内容很熟悉，所以能够胜任公司人事一职。

行政则选了一个名叫张晴晴的应届毕业生，选择她的主要原因是张鑫和她毕业于金陵财经大学，难得遇到自己的学妹，既然遇到了，那干脆就帮衬一把。

得到两个人肯定的答复后，张鑫和她们约定好国庆后来上班。

暂时急需的员工已经就位了，接下来就要保证公司能够平稳运行了，而其中最重要的就是需要有源源不断的资金收入。

目前公司只有张鑫自己一个操盘手，所以公司的收入就只能依靠老板自己了。

张鑫回去仔细研究了一下股市和期市，开公司花了不少钱，尤其是以后每个月都有固定开支，所以张鑫不得不尽快让公司盈利。

第二天，张鑫干脆不去公司，就在家里看大盘，股市暂时不去看，主要精力都放在期市上。

张鑫决定国庆节之前的这两三天里，每天都做上几单短线交易，因为张鑫需要给公司留下足够的现金流，才能维持公司的运作和发展。

而且开了公司，也并不意味着自己可以随意将公司的钱转移到自己的账上，国家对这一块抓得比较严，有不少老板就是因为分不清公司账户和私人账户，结果锒铛入狱。

有第六感相助，张鑫想要亏钱都比较困难，几乎百发百中，做了几单后，张鑫感到有点不妥。

目前世界上还没有人能够做到操盘胜率百分之一百，如果再做下去一定会吸引到有关部门的目光。

之前有个模拟操盘大赛，当时张鑫为了验证第六感的准确度，做了几百单高频次交易，而且胜率几乎是百分之一百。

不过那毕竟只是个活动，除了举办方，没有人会注意到他的。

实盘操作怎么说也不能做到百分之一百的胜率，所以张鑫必须要将胜率压至百分之六十左右，而且盈利单和亏损单必须无规律地互相交织在一起，这样就算最后盈利，也不会太引人注目，起码监管部门不会注意到他。

用两百万资金作本钱，张鑫打算利用三天时间，盈利一百万。

也就是说他需要在三天内，通过操盘盈利百分之五十。

这对于目前的张鑫来说，一点难度也没有，盈利百分之五十，也就是说通过十倍杠杆，张鑫只需要抓住百分之五的行情即可。

期货市场几十个品种，几乎每天都有涨跌幅度超过百分之五的品种，按理来说张鑫随便抓住一个，就能完成预期目标。