第二天，沈超做出最终决定，放弃现有的工作，全身心的投入到穿越这门前途无量的事业中去。这不是什么无关紧要的决定，虽然不算有趣，但他的本职工作却很稳定。他也对自己所在的公司也多少有些感情。不过这些都不重要了，现在穿越成了他生命中不可或缺的一部分。

当他提交辞呈时，他的胖老板出奇的挽留了一番，甚至还出言可以商量加薪。但最终，沈超还是坚定地辞职了。和会计结了一下本月的工资，沈超收拾了一下自己不多的东西，背着一个背包回家了。同事们甚至没来得及知道他辞职了。

回到家后，沈超正准备换鞋，突然听到卡斯特叫他。等他换好鞋过去之后，发现卡斯特正坐在沙发上看电影，一边儿看一边儿还抱着一瓶高纯度的伏特加：“伙计，我们下一站应该去这个世界。”他指着屏幕说道。

沈超顺着他的视线看向屏幕，上演的正是经典科幻恐怖片：生化危机半个小时后，电影放完了。两个躺倒在沙发上的家伙也坐了起来，沈超开始收拾桌子，卡斯特则负责将两人的装备拿过来。

几分钟后，两人在崭新的茶几上放上了一大堆武器弹药，开始认真地研究起卡斯特刚提出的计划的可行性来。

：“基本的思路是，我们进入蜂巢，拿到病毒样本以及火焰女王的主板，或者至少拿到这两样东西中的一样，然后离开蜂巢，向保护伞公司或者其他机构出售这些东西。”卡斯特说道。

：“那里面的保护伞公司的特遣队员们怎么处理？”沈超没有追问卡斯特计划的具体细节，反而问到了这点儿。

：“如果他们不采取敌对行动，那就不管他们。如果他们妨碍我们，那就按照第三类标准处理。”卡斯特理所应当的说道。第三类处理标准是他们的一个专业术语，基本上是指在遭遇有威胁的非敌方目标时的应对原则。由于这套处理原则的细节讲起来还有些复杂，所以卡斯特就以这个术语代替。

：“我同意用第三类处理原则，不过我觉得你的计划目标里还需要加几样东西，而且我们也需要制定一些穿越时的行事规则。”沈超想了想后说道。

他毕竟不像是卡斯特这样，今天才看到这部电影。作为一个老影迷，他很早就看过了这部电影，更是看过之后的续作。虽然对续作的水平很不满意，但是他却看到了一些对他们来说更有用的东西。而且上次的穿越也让他意识到让两人尽快达成同样的行事规则的重要性。

：“什么东西。而且你说的行事规则具体指什么。”卡斯特有点儿迷惑的问道，他虽然是头一次看这部电影，但是他自认为还是看的很认真的，以他的目光来看，这部电影里应该就只有这两个较大的利润点了。

：“先说电影吧，这部系列电影里最重要的“东西”不是什么病毒样本或者什么高技术产品，而是那个主角，爱丽丝。”沈超将电影里的片段回放到女主角出场的部分，指着里面的人说道。

：“她？他有什么特殊的？”卡斯特有点儿不理解，虽然在他看来这个女主角的基本空手格斗能力和神经反射速度都算是合格，但也只能算是合格了。但要是和他们两个人中的任何一个相比，都还是不够看的。

：“这个女主角有很大的可塑性，心里承受能力也远超普通人，而且她的适应能力也非常强。这些都是成为一个外勤特工的重要资质。只要对她进行一些强化训练，绝对比那些刚刚完成训练的菜鸟强很多。”

沈超说着就想起了自己在第三梯队时的几次带菜鸟执行任务的往事。毫无疑问，能够被情报部门选中，接受了严格训练的新人们在战斗技能上都是不会有什么问题的。但很多人的战术观念和心理素质却无法适应紧张的海外任务，因此，他知道一个心理素质过关，可塑性强新人是多么宝贵。

：“你想把她吸收进我们的队伍？”卡斯特有些不可思议到。他和沈超都是有着丰富的实战经验的专业人士，贸然吸收一个训练程度低，缺乏实战经验的队友只会托他们的后腿。而他也确信，沈超不会看不出这一点儿。

：“我们太缺人手了，卡斯特。你还记得在岛上的情况吧，为了一个简单的战术目标，我们只能来回奔波，跑了一整天才完成目标。”沈超提起了他们在灵山岛的行动。

从特种行动的角度来说，他们当天的行动只能算是没有失败。计划的执行过程中存在太多的不必要步骤和未知因素。，既浪费了时间，又改变了他们熟知的剧情。最后，两人虽然按计划取得了两套纳米服，但却将两人初期积累的战术优势全部耗尽，最后算是逃了回来。

：“如果我们能有多一些的人手，当时我们就能分开行动，大大提前我们的撤离时间”沈超讲述着自己的想法，而卡斯特也开始仔细的思考他的建议。

：“好吧，但是她的能力必须能够通过我们两个人的认可才行，我要亲眼看看她的身手，否则决不能吸收她入队。”卡斯特想了几分钟后说道，他在标准上不愿意妥协，坚持让新人能够获得他的认可才行。