少女轻阖着眼，脸部微微向前，长长的睫毛轻轻颤动着。

陈时一把将她拉了起来。

“……”

“……”

两人都不说话。

舒梦雨想的是，为什么拉起来了，是……不愿意吗？还是说自己哪个步骤做得不对？

陈时想的是，在家里就这么亲上去了……后面的一系列操作不都顺，水，推，舟了吗……

才说要一步一步来，这一口下去，自己真的会忍不住。

“继续跳舞吧。”

……

周三。

培训室里。

“好了，各位学员，既然没有其他疑问的话，”陈时在讲台上合了合掌说道，“今天的领导力模块就讲到这里，请大家在手边的培训记录表上进行本次课程的反馈。”

等到学员填完表，逐个交到他手边，陈时拉起目光，看向座位后方坐着的女性。

“怎么样，有什么建议吗？”

夏七可这才回过神来，愣了愣摇了摇头。

“没，没有，非常好，让人印象深刻的一堂课。”

作为培训师，有时会在课程上邀请其他人陪同听课，进行意见的反馈。

夏七可作为新人，还没有成为独当一面的大型课程讲师，从其他人的培训中吸收经验和方法，也是必要的一环。

不过……

夏七可不禁感慨。

该说是对舞台有种近乎天然的张力吗，陈时的演讲有种引人入胜的魔力，即使没有经历过底下店面实际管理的自己，也听得津津有味，讲过的一些重点，即使没有结合实际，十天半个月应该也很难忘记吧。

而她最好奇的是。

“陈时，你是从哪里找到这么多实例的？”

之所以印象深刻，有一个关键的要点就是，陈时每讲到一个重点的时候，会对应举出实际发生的例子，不单具有代表性，还兼具了趣味性。

夏七可感觉自己唯独这点，怎么也学不来。

“多记录，多发现，多归纳，”陈时简单说了三个词，“身为培训者，首先要对自己的课程十分熟悉啊，这样在遇到相应实例的时候，不就可以拿来当作教材使用了吗？”

“是这样吗……”夏七可赶紧将这些点用笔记录下来，这才发现自己整堂课之前都没有做什么笔记。

她很想拍拍自己的脸。

我在想什么啊！

就因为徐晓晓昨天的话，导致她今天在停课的时候一直盯着陈时。

陈时看着手里的问卷反馈，微微吐出一口气。

“讲师好帅。”

“很好。”

“下次还可以上你的课吗？”

“你的邮箱可以接收私人邮件吗？”

问卷最后一栏要么是留白，要么就是这样类似的话。

“这对提升课程质量一点帮助都没啊……”

他摇了摇头，开始回顾自己授课的过程，在处理不到位的地方重新进行演练。

这个过程持续了十多分钟，陈时突然一愣，意识到夏七可还在培训室里。

“课程已经结束了，你可以回去了呀？”

“……好，好啊！”

陈时皱了皱眉。

“好啊”是什么鬼。

夏七可今天怎么怪怪的。

他注视着对方一路走到门边，刚重新低头，没两秒身边突然传来声音。

“陈时今晚有事吗？”

陈时被吓了一跳，惊异地看了她一眼。

怎么神神叨叨的。

“怎么了，我没事，你有事吗？”

“呃……主要是工作方面，还有一些事情想要请教，而且听你的课让我受益良多，不如请你吃顿饭吧。”

陈时想了想，“吃顿饭应该没问题，那行吧。”