返回013 厂领导的软硬兼施(2 / 2)无限神豪打工系统首页

台下响起规模不大但是还算看得过去的掌声,这还要归功于前面厂里说的给加班费,要不然,鼓掌的也就大小猫两三只。

牛总眉头一皱,对下面的反应很不满意,不过他也没法说什么,毕竟现在做的又不是什么光彩的事情,他接过话筒开门见山的说:“关于厂里罚款的规定,其实一开始我是拒绝的不准备执行的,我知道你们赚钱都不容易,罚你们的钱和割你们的肉没什么区别,可是你们也得体谅体谅工厂,我和大家说个数据,在工厂执行罚款规定之前,厂里产品的合格率只有84%!也就是100辆电动车只有84辆是合格的!”

“是不是感觉不多,那么我把这个比例放大一下,厂里每年的计划总量大约是15万辆,84%的合格率,这就相当于厂里每年不合格卖不出去得返修的车就有24000辆之多,远远超过了厂里的可承受范围!!!你们想想,这两万多辆车能给厂里带来多大的损失?你们想过没有?!”

牛总咳簌一声,继续说道:“我再说一个数据,工厂执行罚款政策之后,合格率从84%增长到了94%,最高值更是达到了97%,返修车也从24000辆降到了9000辆,完全处在工厂的正常损耗范围之内,同样,你们的生产效率也提高了7个百分点,产量上去的同时你们也省下了返工的时间,能早点下班回家。”

看着下面沉默的人群,牛总话语一转,由义正言辞变得委婉:“我也是从打工者熬上来的,我知道被罚钱是多么的难受,可是大家都想想,如果没有罚款这个干脆直接的方式督促着你们,如果产品合格率提高不上去,工厂每年要多损失多少钱?你们又要多付出多少的无用功?你们想想,别的班都下班了,你们还在那里返修出问题的车,心里委屈不委屈?要知道,返修的这些车,你们是一点钱也拿不到,完全就是白干的!”

“说实话,我真的不想罚你们钱,一点也不想,但是,有些员工他就是不自觉,工作不认真,糊弄了事,班长说了不听,员工劝了不做,对于这种人,厂里只能采取硬性规定-罚款!”

“当然,如果你们敢保证以后的产品合格率不低于94%,我现在就把罚款规定取消,你们敢不敢?”牛总大声喝道:“回答我,敢不敢?!”

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台下员工一片沉默,他们很想说敢,但是又不敢,因为没人能够敢下这个保证,或者说,他们有信心自己能达到这个要求,但是对于别人...

“不敢是吧,没信心是吧,那么罚款这项规定继续执行,我前面说的这些话就是告诉你们,国有国法厂有厂规,罚款不是领导们想出来的剥削你们血汗钱的方法,而是有他存在的合理性和必要性。接下来,我再说说大家都关注的罚款的去向问题。”

“大家都知道,厂里罚款向来都是罚的现金,目的就是让犯了错的员工切实体会到被割肉心疼的感觉,让他重视起来,争取以后少犯错不犯错。有些员工认为罚的款都被厂领导给私吞吃喝了,其实没有,一点也没有!”

牛总从兜里掏出几张A4纸:“今天下午我专门让财务部将两年内的每一笔罚款款项的罚款原因,罚款金额,以及罚款用途去向全部打印了出来,所有内容清清楚楚一目了然,在这里我就不一一宣读了,我会将这些贴在车间的公告栏,大家下班后可以去看看,总之一句话,厂里绝对没有挪用你们的罚款,一分也没有!”

最后,牛总环视一圈,沉声说道:“我不知道是哪位员工对领导们心生不满传出这样的谣言,我希望这是最后一次,再有下一次,厂里绝不会容忍这样的人存在,从轻说会直接开除你,从重了说..你这种做法就相当于诽谤,咱们法庭上见!散会!”

牛总说完散会后,车间主任赶紧补说了一句:“其他人解散,车间内各班班长去二楼小会议室,开个会!”