这件事做完，心防也就顺势打开了。

方牧和阿望的谈话变得很顺利，气氛也很愉悦。

毕竟是队里的骨干，为人又积极，消防站在支队出了名的差劲，搁谁脸上都没光，平常战友聊起天来也会拿这件事打趣，弄得阿望几次都差点发火。

方牧静静听着他的诉说，心中愈发觉得这的确是个很优秀的消防员。

有责任感，有荣誉感，只是人微言轻，干部都懒得管的时候，只能尽量独善其身。

能在这样的环境中保持自己的思想不滑坡，已经很不容易了。

而且他也从对方的口中，侧面了解到很多之前自己不清楚的事情。

虽然这个淳朴的消防员没想过背后打谁的小报告，但谈话的引导方式很重要，方牧就在这么有一搭没一搭的聊天过程中，基本摸清了每个人的大概情况。

“阿望，和你聊了这么多，我也看出来你是想改变一些事的，而我之所以会来这里，就是在于此。”

方牧见火候差不多了，开始说起了正题：“我知道大家现在心里有顾忌，觉得新来的队长会不会搞什么三把火，又或者简单粗暴的往死里练，拿练兵成绩作为衡量一切工作的标准，也不管这群兄弟能不能受得住。”

“我这个人不喜欢画什么大饼，更看不惯为了自己往上爬而让兄弟们累死累活的事，都是战士出身，我挑干的和你聊。”

“咱们队的各项工作肯定是要重新抓起来，练兵是一方面，但不是眼下最重要的，而且训练这种事也不是三天两天就能有显著改变的，当务之急是让大家重新凝聚在一起，这也是领导们最想看到的地方。”

方牧的话和赵志远那阵讲的八九不离十，但他此时显然聊的会更多一些，也没有太多顾忌：“队伍过去的问题先不提，咱们只说现在，当一个整体都呈现出负能量的时候我们该怎么去改变？我觉得是先去努力改变一部分人，然后通过这一部分人再去影响到其他人，一个带动两个，两个带动四个，当影响到的人越来越多，整体也会随之变化。”

“你是班长，班长是什么人，那就是一支队伍里的中坚力量，是承上启下的关键，更是不可或缺的重要组成部分！”

他的眼睛很明亮，目光中充满着笃信：“当像你一样积极有荣誉感的人越多的时候，咱们这支队伍自然会有焕然一新的面貌，我相信队里的每个兄弟都不是天生就好吃懒做不思进取的，真要是骨子里那样，他也不配当个消防员。”

不愧是毕业没两年就能任一把手的人，这一套套“又整体又部分”的，听起来还真是那么回事儿。

阿望听到这番话，只觉很有道理，也被深深鼓舞，腰杆不知不觉间变得比之前更直。

“方队，就冲你今天下午和大家一起干活，还有刚才我休假这件事，我就感觉你和之前的干部不一样，你说怎么办就怎么办。”

二十多岁的小伙子，从农村出来又在队伍内部封闭了这么多年，不说与社会完全脱节，但肯定是没那些弯弯绕的肠子。