“也许一辈子都不会激发呢,”小雯幽幽的说道,“我对家庭什么的,实在欠缺兴趣。要不是想着老无所依,我连领养孩子都不想。”
每个人的出生环境不一样,对家庭的感觉也不一样。
小雯自己打小就没怎么感受过家庭的温暖,所以对生孩子这件事情一直都有那么一些排斥,只看到了别人的辛苦,却没办法感受到那种温情。
她有时候也会逗小孩子玩,不过还真没有那种母爱。
苏绮抱着她拍了拍她的后背,说道:
“不要担心老无所依,咱们都是一家人,你没有孩子也不要紧,我的孩子就是你的孩子,以后不管什么样的情况下,有我一口吃的,就不会少了你一口吃的。”
这两姐妹的感情还是挺不错的,一直都不错。
小雯现在也是一个比较成功的带货主播,一个月带货四五场,每一场的销售额都能在几百万的样子,有时候能冲到几千万。
在痘印这个平台,那就是一线带货主播的数据。
她算是天元传媒拔尖的主播,一个月到手的佣金也不少,现在银行账户里面的收入比叶婉容还要高一些。
就算现在没有工作了,也离开柳青了,靠着那些存款,她也可以轻轻松松的过完这辈子。
当初承诺给家里的那一笔赎身的钱,她可以轻轻松松的还掉,不过她没有那么做,还是每个月寄那么一点钱过去。
这也代表着她的一种态度她会偿还她欠下的那些东西,但是多余的,她一分都不会给。
出来后就没有回过老家。
有时候做梦也会梦到老家,但那多半都是噩梦,会梦到一些很不愉快的事情。
这一年多来,倒也没有做过那样的噩梦,有时候梦到老家,还会有一点温情。
比如那路边的小草,山上的野花,还有村子里对着自己摇头摆尾的狗子。
没怎么梦到过人,更没有梦到过她的家人。
没有家人的日子,她觉得过得也挺幸福的,没觉得有什么缺陷。
真要说家人,反倒是将柳青他们这些没有血缘关系的人当作了家人。
所以她对于血缘关系真没有那么重视。
以后会不会怀孕生孩子,她不知道,反正目前没有那个想法。
柳青也不会强求哪个女人给他生孩子,现在都已经有三个女人愿意给他生孩子了,有两个孩子已经出生,还有两个在肚子里面等待着出生。
能够生一个的,一般情况下不会介意再生一个,那就更不缺孩子了。
只是苏绮怀孕了,让他有那么一点头痛的就是这意味着过一段时间,苏绮又得离开岗位,在家待产。
那集团的重任又要落在他的肩膀上。
这无疑会影响到他的生活质量。
而且,他还怀疑自己有没有能耐承担住那一份重任。
有些事情可不只是努力就能够做到的。
和苏绮谈了这个问题,苏绮提出来的解决方案是在集团提拔一到两个人来担任副总裁,分担他的工作压力。
要不就找猎头公司,去外面聘请优秀的职业经理人来做他们公司的副总裁。
现在天元集团总裁和副总裁的年薪是百万左右,和公司的体量比起来,这薪水有点不够看,聘请不来顶级的经理人才。
只是因为总裁和副总裁同时是这家公司的大股东,所以才会有这种偏低的薪酬。
这个体量的,正常情况下怎么也得千万级的年薪。
遇上不怎么正常的,上亿的年薪也能开得出来。
要让别人坐上这个位置,行使这个位置所具有的权力,承担这个位置所应该承担的责任,那年薪肯定要提高,得提到千万级别。
招聘两个,一年就是支出两千万左右的薪水。
天元集团倒是承受得住这样的开支。
柳青舍得这样的开支,就是有一点不放心,怕招来心思不纯的人会将这家公司给掏空。
对此苏绮倒是不以为然:
“现在我们公司的制度比较完善了,一个副总裁就想要把我们公司掏空,难度太大了。除非整个集团除了你之外,所有的人都成了他的人,不然没那个可能。如果真有那么一个人,能做到那一步,不管他是不是副总裁,都能够将公司给掏空。”
她这么一说,柳青也做出了决定:
“那就再设立两个副总裁的职位吧。”
设立两个而不是一个,这也是为了互相有一个制衡。
一个企业从家族企业转向为现代化企业,有一个标志性的东西,那就是重要岗位不再是家族里面的人,而是从外面聘请过来的精英。
天元集团现在只能算是半现代化的企业,因为最重要的几个位置,就是一家人。
当然,也就那么几个位置,正副总裁,还有董事长,一共三个位置。
别的岗位上没有家族里的人,这一点比那些纯家族企业要强一些。
为了以后的生活更加轻松,肩膀上的压力没那么重,柳青终于还是选择了往更现代化的方向去迈步。
通俗一点来说,那就是一个字懒。
和苏绮研究了半天,最后决定在集团内部提拔一个人做副总裁,然后在外面招聘一个人做副总裁。
柳青还问苏绮,冯芷萱有没有那个能力做集团的副总裁,被苏绮给否决了:
“她办事能力还是有的,忠诚度也够,但是格局小了一些,没有开拓精神,连守成的能力都不那么具备,做到财务总监,已经是她的极限了,副总裁这个位置不适合她。”
“而且,财务总监这个岗位很重要,有她在这个位置上,我们才能放心把总裁的权力让一部分给外人。”
在11月初,在柳青的提议下,天元集团董事会通过了增加两个副总裁岗位的决议,同时将副总裁的年薪提升到了一千万。
增加两个副总裁岗位的理由是,现在天元集团发展得太快了,只是一个副总裁协助总裁处理事务,已经跟不上现在的发展状态。
为了更好的发展,得设立两个副总裁职务,增加核心层处理事务的效率。
天元集团的体量那么大,将副总裁年薪设置为一千万,这是一个很合理的价位。
与此同时,柳青这个总裁的年薪也顺便得到了提升,为一千五百万,这样就更好的维护了他这个总裁的体面。
柳青个人对这个倒是没什么感觉,他不缺那一点钱。
7017