厂长这几天比较烦，车间很多老师傅找到他，希望他能把阎解成调去技术科，说他是个好苗子。厂里其他读过书的大学生讲的东西太深入，他们车间工人经常会遇到听不懂的情况，但是阎解成不同，他总能把复杂的技术简单讲述，别说他们，就是刚转正不久的学徒工都能听懂。

厂长不敢相信，就算他想好好培养阎解成，那也是打算走另一条路，从没想过他会走专业路子。

厂里技术科的几个技术员他了解，都是好不容易求到的人才，一个个都是宝贝。他们技术厉害，不过和车间工人打交道就不是长处，和从车间成长起来的阎解成肯定不能比。

他想要把阎解成调去技术科，也不是他一个人就能决定的事。这事得先开会讨论，大家都同意，还要考试通过才行。

技术科的科长对厂长的到来很意外，平时厂长可是很少到他们办公室。不仅是厂长，厂里其他人也很少来，都说技术科是重地，有各种技术资料和图纸在，没事离远点。

科长摇头苦笑，他们厂里的这点技术，价值是有，但也不至于也不值得有人专门来偷取。他一心想要改进厂里的生产工艺流程，埋头苦干很久也没有太大进展。

科长以为厂长是来催问工作进展，谁知道厂长是想调个人到技术科。他很欢迎有新鲜血液加入，急问是哪所大学的学生。

厂长迟疑一秒：“不是大学生。”

科长兴奋的表情略略褪去一些：“那是中专生？”

厂长再次摇头，有些不好意思地回答：“是咱们厂里的工人，自学成才。”

科长听到自学成长就表情不好，厂里工人是什么水平，他还能不知道，哪个能自学成才？他承认厂里有很多厉害的老师傅，但是这些师傅手活厉害，想要进技术科还是差点理论知识。

厂长也没指望科长一口答应，他提出考试，试卷由技术科出，考成多少分才算合格，也由他说了算。

搞技术的人大部分都比较单纯，科长听厂长把主动权交到他手里，倒也不再排斥调动事宜，不过试卷他要亲自出题，考试也要全程监督。

他也不是针对厂长，而是本着认真负责的态度来考核。

厂长一口答应下来，第二天就在例会提了这件事。

李副厂长不知道厂长要干什么，但是他抱着一个原则，凡是厂长反对的，他必要赞同；凡是厂长赞同的，他必反对。厂长要调人进技术科，他就咬死不同意，说技术科人员充足。