长长的资金安排表里，有一项显得非常扎眼，那就是占比很高的招待费。

原剧情里，许大茂经常借着拿电影拷贝的功夫，和电影厂的人吃吃喝喝；轧钢厂的领导除了迎接级单位领导外，自己内部也时常三五小聚。

电影厂要分给其他单位哪些拷贝，都是有规定的，根本不用通过吃喝拉拢关系。

迎接级领导确实不能寒酸，不然面子不好看，但自己内部领导频繁的聚餐根本就是浪费！

这笔钱就该狠狠砍一刀。

何雨柱首先砍掉了许大茂名下的招待费。

从此以后他想继续和电影厂的人吃吃喝喝，没问题。

但要他自己出腰包，厂里不会再给他报销一分钱！

厂领导的招待费用也被砍掉了一大笔，只留了招待级领导的费用。

这样，资金安排表立刻多出了一大笔空闲的钱和粮票。

何雨柱要用这些钱和粮票来设备。

轧钢厂的设备已经明显老化，属于新三年，旧三年，缝缝补补又三年。

现在工人们的效率已经到了顶峰，设备已经成为继续提高生产效率的最大制约因素，急需一次重大来提高运转效率！

粮票不能拿来直接换部件、材料，但是可以用来先和兄弟单位交换生产资料分配指标，再用指标加钱来拿部件材料。

和粮食、布匹等生活物资类似，这个年代的生产资料是按指标分配的，分到多少就是多少。

但由于很多单位缺粮食缺生活物资，所以单位间可以用粮票、布票等作为硬通货，来交换分配指标！

何雨柱接着又砍了几笔不急需的费用，又拥有了一大笔可支配资金、物资票证。

两笔钱加起来，足以完全厂一半的设备还有剩余！

这样一来，厂里又能至少提高40%的效率！

剩余的一些钱，何雨柱要用来改善厂里对口帮扶的军属烈属待遇。

这年头的国营厂子都肩负着社会责任，轧钢厂就分到了指标，要给几位军属烈属提供福利。

剩下的这些钱对厂子来说是笔小钱，但对于军属烈属们来说是笔大钱。

何雨柱把他们的待遇一口气翻了一倍！

没有别的原因，。就是因为他们值得！

何雨柱把做完资金安排表交给手下去执行。

计划迅速得到了传达，工人们听到后个个面露喜色。

手里的设备终于了！

机器效率提高，人的负担就可以减轻，他们的工作强度会得到减轻，产出还能增加！

活没那么累，效益奖金还能提高，工人们都打心底里高兴！

当然，也不是每个人都欢迎这个计划。

比如许大茂。