一个成功的企业家总能够规避风险。宋雅瓷立志成为一名成功的企业家，所以她在规避风险方面下了苦功夫。

如果被陈岩生看到她抱厚厚的笔记，趴在电脑前认真撰写“恋爱协议”时，肯定会心疼得抱抱自己。

“协议双方除了必要的时候有牵手、拥抱的亲密行为，其他任何时候不得有所逾越。”在协议末尾，宋雅瓷写下这句话作为总结。看着篇幅满满的协议，她松了一口气，催婚给她带来了太多的压力。

把恋爱协议发给了陈岩生，她开始思考公司的事情，公司虽说运行正常，但随着企业的发展，内部的关系自然而然就变得错乱，不同的派系出现，角逐利益。

她要做就是要维系各大派系实力的均衡，锦建实业的手很长，已经伸到了下属的各个子公司。通瓷地产要不是有她坐镇，情况还会变得更糟糕。

她打开了自己的邮箱，里面有一封匿名信，收到的时间是五分钟之前。这封信足有五千多字，不仅分析出了通瓷如今的内部人员架构的不合理性，更把副总的名字推到了刀口，写信的“无名氏”还说自己有副总的黑料，如果宋雅瓷感兴趣，可以免费发给她。

在通瓷，副总的位置她有选择权，却无决定权。现在的副总是集团委派的，比她进通瓷还要早。在她彻底掌控通瓷的过程中，副总可以说帮了她很多。

“我不感兴趣。”宋雅瓷回复了那封匿名信。

结果下一分钟，一个被压缩的文件夹发了过来，没有配任何的文字。文件夹的名称为《黑暗》。

宋雅瓷犹豫了一下，最终还是没有下载。

疑人不用，用人不疑，她一直秉持底线。

第二天一早，宋雅瓷推开办公室的门，问卷已经放在桌上了。她习惯性地点开办公室的监控，在确认只有肖萌进来过之后，她开始翻看问卷。

她很失望。

所有人像是心照不宣一般，提出来的建议都很水，甚至还有人写了溜须拍马的废话。各部门的负责人能够坐到今天的位置，都有两把刷子，但他们的实力并未在问卷中体现出来。

在每一张问卷下写了评语，宋雅瓷把肖萌喊了进来，让她把问卷发回去。

“今年年底的公司招聘，我会亲自参加，你和人事那边说一下。”她对肖萌说道，“顺便给人事带句话，让他们别玩得太过火，否则我就给他们大换血。”

有些人走后门进入通瓷的基层，去参与项目管控，人事部门几乎可以自己决定，这也导致了基层的人员技术水平参差不齐，有些人用草包来形容都不为过。

处理好手上的事务，公关部的负责人过来汇报工作，他们已经接到山石发过来的合同了，宋雅瓷点点头，让他们抓紧时间赶紧把方案确定好，开始实施。

她很赞赏陈岩生的办事效率，昨晚给他发了恋爱协议，今天合作的合同就发过来了。

“我亲爱的女朋友，周末有空吗？一起去看电影。”陈岩生在早晨的时候给她发了消息，结果她因为太忙，现在才回复。