“言总，您好您好，我有一些朋友，这不，听到言总您这边给的推荐费蛮高，所以就来求着老何跟我们引荐一下您！”

“大家不用这么客气，都是做这一行的，这样吧，你们的意思我都明白了！大家都不容易，三百块一个月，连续我给大家半年，只要人在职费用就有，你们也可以直接追踪你们的人是否在职，怎么样？”

“言总，冒昧的问依稀啊，入职奖励是不是也还在一起？”

“这个就是我要说的重点！目前整个江城的人力行业都是这种吃两头的，你们一般收别人是一百两百这样对吧？我觉得这种很不好，所以，我把入职奖励满7天的费用给大家200元，然后再加半年的返费，我觉得可以弥补大家了，你们觉得怎么样？”

言中说完之后就知道不会有多大问题，反正就是百把来块钱，但是这种免费的模式就是言中所希望快速推进下去的。

大家在最后全部答应！这些小代理，正式的合同自然是不会签订，言中也没有那么多的时间，随后的事情就是交给了老何。

丑的江城分公司副总办公室：

“小言总，总公司对于江城分公司这边因为职能的调整，总在职人数预计在5500人节后，如果发展不错，九月到时候预计会再增加到6500人。

目前返岗三千人，所以此次总共的需要招聘2500人左右，正月十五之前的数据你知道的，你们一家就是将近700人，其他几家诸如大海人力多的有四五百，少的可能就是几十人，目前给你的那个一千人的数据也是真实的！”

随后两人交谈之后，言中对于这边就有了一个大概的了解！

言中在人员目前能够抽调的开，并且在丑的以及力格电器就是三四公里的路程之近的好处下，把小强三人也是分开使用！

诺言虽然撤走了，但是留给言中的分公司有两个老员工，丑的的老何以及跟老何情况基本一样的力格电器的老李，两人面对日常事物完全是没有任何问题，所以现场就是交给了他们两人。而小强三人最大的作用就是分别协助以及帮助转运！

两家公司的现场，面试人员合格的归老李以及老何进行下一步的入职安排；不合格的直接归小强他们，各自一个人对不合格的进行另一个公司的介绍，愿意的就留下来，等着带过去进行面试！

将人员进行二次的面试，充分降低面试环节的流失，言中敢说自己就是目前的第一人！效果自然是非常的不错！

从正月十六开始，因为找工作的人基本全部出来，所以招聘工作是相对简单的。