“第一步先把各个部门建立起来，现在你几乎把所有的工作全都自己干了，这很不合理。”

“没问题，不过公司账上只有六十来万的现金，其中有三十万已经有了安排，所以招多少人你要好好掂量一下。”

“昨天我看过账了，资金确实紧张了一点，但是有几个部门是不能缺的，起码人力和财务这两个部门要先安排上人，另外本质上我们还是一个偏销售型的公司，加盟商这块不可能一直外包，这点你要提前做好准备。”

“财务你不可以先兼着吗？”

“你说呢？”

“那好吧，你先招个顺手的HR，其他职位我会抽个时间过来面试的。”张十三也是说顺嘴了，哪有把财权交出去的道理。

“另外关于加盟制度的事情我要跟你谈谈，最好赶在这周的招商会之前确定下来。”

“你觉得现在的制度有什么问题吗？”张十三对加盟制度的感觉还不错，毕竟是自己一个字一个字敲出来的。

“比如那三万保证金，既然收上来了为什么还要承诺半年内退换？还有原价回购股份这一点，除了能吸引一些良莠不齐的加盟商，我想不到还有什么好处，我们是在做生意不是做慈善，你做的这两个承诺跟本不符合公司的利益。”

“再比如……”

女强人就是女强人，邓佳怡并没有因为张十三是老板就给他留面子，很不客气的指出了好几条她认为不合理的地方，有些东西张十三确实不懂，完全在凭感觉做事，有些则是因为时代局限性邓佳怡看不懂，两人对各自认为对的方面据理力争。

半个上午的时间都在辩论中度过，最后的结果是求同存异，先把达成一致的地方改掉，很多事情都是张十三想当然了，尤其是一些对公司不利的条款，再有加盟商过来就签新的合同。

除了修改加盟政策之外，张十三提出了一个新的想法征求邓佳怡的意见，那就是等资金充足以后，先开店再找加盟商，然后按照一个合理的溢价转让部分股份，这一点还是从肯基基身上得到的灵感。

肯基基早些时候在大陆采取“不从零开始”的加盟政策，将自营的门店整体转让给符合条件的投资商，并允许其继续使用肯德基的品牌经营，免去了加盟商开业准备期大量的繁琐工作，使得其能够非常顺利得接手。

当然对于加盟商的条件也是比较严格的，最基础的一点是需要有200万以上的资金，而且北都魔都中海等一二线城市都不开放加盟，只能从三线、四线城市中寻找备选加盟店来进行转让。

这一点倒是跟张十三的理念差不多，肥肉留给自己，鸡肋卖给别人。

之所以想采用这种模式，张十三的目的是尽快回笼资金，像现在这种预收加盟费的方式很容易跟加盟商扯皮，倒不如把店铺做起来之后再参照预估的营业额转让股份，不仅获利更丰还能节省很多沟通的精力。

邓佳怡也对这种方式非常赞同，最起码在管理上就会简单很多，只不过以现的资金量暂时还没法启动，只能再搞搞一阵会销才行。