有这么多人在这里充当销售员，张十三懒得跟着掺和，没待几分钟就准备去七色阳光看看。

“张总，我想问一下，我们之前退股的还能再回来吗？”

刚一出门，便有人拦住了他，问题也是开门见山，丝毫不见客套。

“你想出多少钱一股？”

张十三饶有兴趣的问道，这人他认识，李卫东，之前退股的五人之一。

“按原价行吗？五百一股，三天时间你就赚了100。”

“你知不知道现在一股的分红是多少，按照昨天的数据来看，这个月一股分红保底是300块钱，而且以后每个月都有。”

“那你说多少钱合适？1000？1500？还是2000？”

“抱歉，我不缺钱，所以多少钱我都不卖。”

赔钱的时候你就甩货，赚钱的时候你再原价买回去，天下哪有那么多好事。

“可你的股份是从我手上买的。”

“你也说了我是买过来的，三天前我们已经钱货两清了，不好意思，我接个电话。”

张十三话还没说完，电话响了，一看是邓佳怡打来的，御姐主动电话联系可是少见，怕误了正事，张十三一边接通电话一边推开李卫东往外走。

邓佳怡打电话过来主要是因为终于有人通过她的一面了，问张十三什么时候有空安排一下二面。

“人现在还在公司吧？你让他等一会，我四十分钟后到。”

从一开始，张十三就想招聘一个负责管理加盟店的部门经理，奈何面试了十多个人也没找到一个合适的，除了纸上谈兵的就是管理风格简单粗暴的，没有一个人能够胜任这么重要的职位。

张老板被烦的不行，干脆就把面试部门经理的任务交给了邓佳怡，通过她初面的张十三再去二面。

奈何人才又不是地里的萝卜一捡一个，真有本事的说是山里的人参都不为过，把招聘的任务交给邓佳怡后，近一个月的时间都没有过关的。

但是人才能等业务却等不了，因为有了资金的支持，七色阳光的发展说是一日千里都不为过，几乎每两天都会有一家新店开业，连洛山师范的实习生都有点不够用了。

为此师范的正牌校长还特意跑了一趟北都，跟张十三正式签订了一份战略合作协议：七色阳光优先录用洛山师范的毕业生，而洛山师范也优先把品学兼优的学生推荐给七色阳光。

当然业务飞速扩张也不是没有代价的，很多店长都是赶鸭子上架，根本没有专业的经营管理才能，只不过因为三线城市目前还有点卖方市场的意思，竞争也并不怎么激烈，才能勉强支撑下去。

上周邓佳怡就跟张十三说过，如果再没有一个合格的管理制度支撑，七色阳光再这么无节制的扩张根本就是玩火自焚。

所以张十三才对这次的面试这么上心。