还真是屋漏偏逢连夜雨，张十三的情绪有点低沉。

其实是他钻牛角尖了，七色阳光远没到生死攸关的程度，现金流也没什么问题，只不过暂时没有余钱支撑庞大的推广计划而已。

难受也是难受在这里，这个寒假是最适合扩张的时机，错过了这次机会少说也得再等半年。

看来唯一能指望的只剩下吕自强带领的业务部门。

“子强，你那边准备的怎么样了。”

“过了周末就能干活，只不过有几个好手张部长抓着不放，我这也是巧妇难为无米之炊。”

听到张十三问起工作，吕自强就开始倒苦水，张世莲的身份太特殊，她要是不配合谁也拿她没办法。

“这事你别管了，我跟她说，另外你也别光盯着那几个老部下，直接去教育局门口招人去，只要能出业绩，待遇不是问题。”

“努努力，争取在寒假前多拿下几所学校，就以50所为底线，没多十所提成加10个点，200封顶，仅限年前。”

“真的？我马上就去安排！”

张十三的话音刚落，吕子强激动的声音都拔高了三度。

由不得他不激动，人力制定的分红制度是每个新增一个用户销售员提成月五毛。

也就是说如果提成翻一倍，那就是本来赚一万的这个月就能赚两万。

这几天他也私下接触过几个校长，对这种既能增加收入又算工作成绩的事情根本没人拒绝。

别说50所，努努力，100所都不是问题。

“等会儿，这个奖励政策只限市里的学校，村小不算，别给我惹出乱子来。”

临挂电话的时候张十三又嘱咐了一句，还真怕那些关系户为了提成不择手段。

比起城市，农村的很多工作方式简直可以称得上是简单粗暴，学校收钱连个理由都不说，很容易产生矛盾。

而且以大部分农民的收入水平来看，每个月五块钱的功能得算是个不小的负担。

一个月能挣一千块钱就是好工作，老家很多家庭人均月收入都不到三百块钱。

张十三并不想因为自己的缘故再给他们增加一份累赘。

挂了吕自强的电话之后又马上给张世莲打了过去，

“姐，你先把销售部的人放出几个来，让他们自己选，想跟着你干的留市场部，想搞销售的就回销售部。”

“我这好不容易把人练出来凭什么就这么交给他，你是没见他们之前的德行，聪明是聪明，就是每一个正儿八经干活的。”

说起这事，张世莲也是一肚子火气，之前这批人刚过来的时候个个油嘴滑舌，没几个正经干活的。

好不容易把他们调教好了，吕子强一句话就想把人弄回去，天下哪有这么好的事情？

“这不是有个新项目要上吗，缺了他们还真不行，我让苏明新别催你的那么急，你也好好歇歇。”

“那倒不用，马上年底了，我这还真没什么事情，就是看不惯姓吕的摘桃子而已。”

按照计划过年之前七色阳光要开足五十家早教中心，现在所有门店都租好了，所以市场部倒真不是很忙。

挂了电话张十三有点头疼，现在才这么几个人，管理层居然就有别苗头的意思，当老板还真不是件轻松的事情。

好在现在只是为争夺资源竞争，还没出现内斗的情景，看来以后人际关系这块也得多留心。