“以后爱评由我担任总经理，雁北担任副总，不过我事情比较多，除了技术这边，其他工作你也要尽量挑起来。”

下楼的时候张十三和邓佳怡、苏明新、郑雁北四人走在最后。

趁着心情大好，便把郑雁北升职的事情也一起安排了。

“张总，我不合适吧，除了搞技术我也不懂别的。”

郑雁北的思维果然跟普通人不一样，听到自己升职的第一反应竟然不是高兴而是推脱，也是难为他了。

“不会可以学，跟小怡，跟明新，跟我都行，再说爱评是一个以技术为驱动的公司，你不来负责谁负责。”

其实以爱评的模式来讲，市场和运营才是未来发展的重点。

不过发展重点也不是一成不变的，每一个阶段有每一个阶段的目标。

在前期，尤其是最近一年之内，爱评还是以完善技术和数据储备为主，运营推广为辅。

想要实现更智能的推荐，更准确的评分，这些都要靠技术部门的努力。

因为人员不足，张十三的所有产业中，除了合伙人健身之外的其他公司管理都挺混乱的。

基本上是谁有空谁盯着，比一盘散沙强不了多少，甚至很多员工都搞不懂自己到底是哪家公司的。

这种状况短时间还能将就，但是长此以往的话肯定是个掣肘，所以张十三现在正在逐步任命公司的新管理层。

依照几家公司现在的规模，还远不到成立集团的时候。

不过邓佳怡已经算是预定的副总人选了，只要等条件成熟就能走马上任。

到时候七色阳光就可以交给张世莲，而苏明新则可以去负责新成立的皇家爱幼，以后这两个品牌就可以相辅相成、互为补充。

至于爱评这个未来的主业，交给谁张十三都不放心，干脆决定自己担任总经理，爱聘的经理也可以先兼着。

单单从配合爱评的定位上来看，两家一个管理者倒是更方便。

而且这半年里孙晓洁已经证明了自己的能力，在处理具体事物上也很有灵性，担任个总经理助理帮忙看着点爱聘也未尝不可不过让一个实习生当总助也是够没谱的。

至于家校通那边，张十三却是很犹豫，吕自强算是从龙之臣。

从最开始做夏令营的时候就跟着自己，而且开疆扩土能力也还不错。

单从资历这块来说，让他负责那一块好像也没什么。

但是吕自强的短板很明显，不懂络，江湖气太重。

尤其是江湖气，如果管理个地级市的小团队，讲义气算是一个优点，但是如果想再往上走的话，这一条就成了羁绊。

张十三对家校通的期望不在爱评之下，所以最好的选择还是要重新物色一个合格的管理者。

至于吕自强的职位只能到时候再看情况，他这种擅长冲锋陷阵的将才还真不是很好安排。

“对了张总，傍晚运营部反馈说爱聘的招聘信息出现在了高兴上，我检查了一下后台，确实有爬虫爬我们数据痕迹。”

冷静了一会之后，郑雁北不再纠结升职的事情，而是爆出这么一个小料来。

“高兴？不是88？”