返回第133章 股权激励(2 / 2)女神还是小可怜,忽悠她做老婆首页

两人就这样穿着西装离开了店里,随后一路开车到达了世纪大厦。

陈名刚下了车,他还是第一次来公司。

但是看着眼前有些熟悉的建筑,陈名刚有些好奇:“秋哥,你说的公司不会就是叔叔开的那家吧?”

叶秋摇了摇头:“不是,只是我们的公司在同一栋楼而已。”

“你上去以后不要乱说话,今天要交给你一个重要的任务。”

陈名刚拍了拍胸口:“秋哥你终于想起来我这个合伙人了,我办事你放心!”

两人乘坐电梯,到达了22层。

陈名刚跟在叶秋的身后,总感觉自家兄弟的气场发生了变化。

他的背影看上去就像个成熟稳重的老总一样,有着上位者的威严,不怒而威。

难道是自己产生了错觉?

怎么感觉今天的秋哥格外的帅气?

叶秋走进公司时候,公司的大部分员工都在忙着手头的事情。

随着日活人数的增长,软件的维护和升级也需要花费不少功夫。

看到叶秋的出现,公司有些嘈杂的气氛顿时安静了不少。

一些新入职的员工并不知道叶秋是老板,只是感觉这个穿着西装的家伙有些帅。

看到王旭豪恭敬地与他交谈,不少新员工睁大了眼睛,顿时猜到这人身份不一般。

“叶总。”

王旭豪站在叶秋身旁:“股份激励的方案已经放在您的办公室了。”

叶秋点了点头:“召集大家准备开会吧。”

王旭豪快步走到办公室,将股权激励的方案拿出来,随后召集大家去会议室开会。

不少新同事还不知道发生了什么事情,而不少老同事则表现得有些激动。

“明哥,这是怎么回事啊,今天为什么突然开会啊?”

“我感觉咱们老板气场好强,看起来有点难相处。”

老同事笑了笑:“没那回事,我们老板可好相处了,平易近人。”

“你别看他看上去年轻,就连王经理都对他佩服无比。”

叶秋看到会议室的人全都到齐了,随后拍了拍手。

“大家,安静一下。”

听到叶秋的声音,几名正在讨论的员工顿时停止了交流。

会议室内,众人的目光集中在叶秋身上。

陈名刚有些错愕的看着眼前的场景,心想秋哥好能装!

我也想装~!

没想到之前秋哥说要开一家公司,还真开成功了。

叶秋将手中的股权激励方案投影在会议室的屏幕上。

“各位最初就加入公司的小伙伴,我曾经说过日活实现飞跃的时候,实施股权激励方案。”

“正如各位所见,这是股票激励的具体实施细则。”

“公司会按照绩效和业务能力实施股权激励。”

名单上,叶秋念着一个个初始员工的姓名,说明激励的股权数量。

那些早早加入公司的员工,想到还有公司的初始股权拿,甚至感觉有些不真实。

办公室内,不少后入职的员工纷纷眼红,恨不得自己早些加入。

“后续进来的员工也别沮丧,股票激励是一个长期的事情。”

“各位我也不画大饼,我只想告诉你们,我们的公司未来规模远比现在要大。”

“想赚大钱的话就好好努力,我期待你们后续的表现。”