他依照这些知识，打造了荣耀DZC这支训练有素、成熟默契的王者战队。

而顶级游戏心理学，顶级游戏行为学，顶级游戏博弈论，正是在此基础之的进阶理论。

是将普通强队升华为超级强队的点金之术，是让普通职业选手蜕变为顶级职业选手的涅槃之火！

就在林岩暗暗惊叹于这些知识的神奇之处时，系统的提示音又响了起来：

【新的主线任务已发布！】

【当前主线任务：为荣耀DZC战队招募5名KPL职业选手作为替补成员。】

【任务规则一：替补成员在荣耀电子厂训练时，必须从事正常的生产劳动。】

【任务规则二：替补成员的实力越强，能获得的隐藏奖励越丰富。】

【任务固定奖励：两千万元】

【任务隐藏奖励：未知】

【任务时间限制：一个月】

这个新的主线任务，让林岩感觉到有些头疼。

此次任务，说难不难，说简单也不简单。

在系统的判定里，荣耀DZC战队现在并不是一个商业俱乐部，而是王者游戏内的自由战队。

因此，招募替补成员，并不需要签订合同和公开转会等正式形式。

换而言之，只要在意愿成为替补成员就可以了。

但是，即使只需要口头的承诺，这个任务还是不简单！

因为KPL职业选手哪个不是心高气傲，眼高于顶的？

让他们口头答应成为电子厂的替补成员？

这不是赤裸裸的羞辱吗？

疯了吧？怎么可能！

正常情况下，想要完成这件任务，绝对不容易！

就在林岩冥思苦想的时候，总经理办公室的门忽然被敲响了。

开门一看，是荣耀电子厂的质检员叶帆。

叶帆：“林总，之前跟您提过，有个人要来应聘流水线，我已经把他带到会议室了！”

这件事林岩昨天已经知道了，因此现在并没有惊讶。

想着主线任务的时限有一个月，可以慢慢筹划考虑，不急于一时。

所以他决定先为荣耀电子厂面试一下新人。

今天又获得了系统奖励的一千万，现在荣耀电子厂的资金很充裕。

林岩打算逐步扩大生产规模，因此流水线需要招更多的人。

于是，他暂时放下手头的工作，平复了心绪，先去会议室面试新人。

然而，当林岩打开会议室的门，看到来面试的那个人时，瞬间震惊了：

这不是滔搏的湘军么？

他居然要进厂流水线？

这是甚么情况？

这个世界错乱了？！