在专业律师的协同下，两人签订了聘用合约。

明确约定了双方的权利与义务。

接下来的三年内，杨成毅将作为首席运营官。

全面负责启智科技有限公司的运营管理，辅助首席执行官制定公司的发展战略与市场发展方向，细致规划公司的年度工作计划等等，一系列的内容。

而杨成毅享有的是：

年薪一百万，再加绩效奖金，以及三年之内千分之一的干股分红，三年之后，若双方无异议，将重新商定聘用协议。

这个年薪，对于杨成毅来说，是完全看不眼的。

但千分之一的干股分红，哪怕将来随着公司不断增资而缩水，也绝对是一笔巨大的金额！

入职后。

身为公司首席运营官的杨成毅，连带着人力资源的工作也一起干了起来，在徐启的要求下，开始对后续招聘的其他管理层进行面试。

人事，财务，设计师，工程师等等，各个方面的人才不断开始完善。

在杨成毅的辅助下，启智科技迅速走正轨。

一切似乎都在往好的方向发展。

......

而此时，特殊事务管理局已经彻底组建完成，并准备开始针对徐泰展开行动。

明盘市郊外的某处。

一栋看去极为老旧的民房里，不少工作人员正在忙碌。

这里，便是特殊事务管理局在明盘市建立的一处分部。

作为几乎算是专门针对徐泰组建的一支特殊队伍，除了将总部暂时定在了首都天京外，大部分主要成员都来到了徐泰所在的明盘市。

而考虑到目标徐泰极可能具有远距离脑波通讯的手段。

有专业人士据此猜测，对方甚至有可能同样拥有远距离接收脑波的可能——也就是相当于读心的能力。

所以。

为了避免这种万一的可能，特殊事务管理局的局长汪立信便决定将明盘市分部定在偏远的郊外。

而城区内部，则另外有三个办事处。

并且这三个办事处互相不知道其他办事处的位置，也不知道分部的位置，甚至不知道同级的办事处有几个。

更不允许互相之间打探或透露消息。

一个分部和三个办事处，固定的时间必须通过相对封闭的类局域网络进行联络。

且由专家特别建立了独立的密码表，每次联络，都会实时生成对应的密码，隐藏在话语中发送给对方。

如果没有识别到密码，或者发现密码错误，立刻就能发现某个办事处异常，从而中断联系，再采取进一步的措施。

这一切的小心谨慎，都是因为未知！