临近期末考试了，学生们的学习状态越来越不好了，特别是王晓明班上的学生，一个个都着急等着放假过年。

王晓明说他们完全没有高三学生的样子，但也没什么好的办法改变这种状况。

最近老师们都比较忙碌，新的教研室成立了，教研室的主任是王德友，本来校长的意思是让老师们推荐选举，可老师们一个个都不知道推荐谁，最后还是校长提议王德友，老师们也没什么反对的，就这样，王德友从政教主任变为了教研室主任。

政教处主任就有牛大海担任了，牛大海也成了学校最快从政教员升级成主任的人。

两个新主任上任，可是忙坏了老师们。教研室要求老师们提前一周处好期末试卷上交，检查通过后再按照微机老师要求制作答题卡，因为这次期末考试要采用网上阅卷，所以答题卡必须按照微机老师要求的模板做。

政教处主任牛大海上任后，对学生的纪律要求更加严格了，他没事干就在各个班级转悠，发现上课不认真听讲的，睡觉的，看书的，就从后面窗户拍照，完了就交给班主任处理。

王晓明刚刚在办公室批评完班里上课睡觉的学生，就赶紧开始出试卷了。因为是第一次带高三年纪，王晓明的题库里面没有现成的高三试卷，只能从网上找。

一边要注意考察知识点的均匀分配，一边还要思考试卷的难度，这试卷绝对不能出难了，因为期末考试既关系到学生分数高低，又关系到老师年终考评。

学生要回家过年，肯定要考个体面点的分数，也算是对家长的交代。

老师的考评中有一项就是参考学生期末成绩，大家人人都出的试卷简单，王晓明也不能傻不愣登出太难。分数太低了，他自己也不好看。

其实王晓明一直不是很明白一件事情，就是对老师的考核，他不理解对老师的考核为什么要用这些指标。

学校对于老师的考核主要是通过考勤，期末学生成绩，日常教学常规检查，政治学习笔记等方面进行。

这些方面其实都特别好作弊，并且老师的工作不像在工厂生产产品，他是进行教书育人工作，这很难进行一个系统规范的考核。

王晓明虽然知道自己距离优秀有距离，但也不想放弃，看别人都在争取，自己肯定也要努力一把了，卷子劲量做到既能考察学生，又能保证分数不低。

当然他知道自己是不会成为优秀的。学校每年分配这个考核等级特别有意思，处于顶端的优秀基本就是那几个人，一方面跟领导关系不错，一方面自身的教学也不太差，大家还能接受。

偶尔会有一两个名额落到常年努力徘徊在优秀外的人身上，算是鼓励吧。王晓明教学接近十年了，也就有幸评过一次。

这种名额一般要给即将晋升职称的教师，王晓明今年是无望了。

学校的技校考核工作是有各个部门联合进行的，教务政教教研一起进行对老师各个方面考评。

教务上催促老师们上交听课记录，教案，学生作业批改等。

政教上主要要求老师上交会议记录笔记，班主任工作手册等。

教研室以前形同虚设，就是检查下老师的教学计划上交了没有之类，目前刚刚成立，也没什么要求的，补上几个计划也就算完成了。