返回第十章 齐活了!(2 / 2)歌手养成公司首页

现学现用!

江晴岚的挖人套路完全可以再发挥一次余热嘛!

而傅少锋,在获得了魏莱的这份许诺后,也像打了鸡血一样,立马就立下了军令状,绝对能为公司拉起一支骨干队伍!

每多拉一个人,多一千块工资呢!

这可比拉人砍拼夕夕有动力多了!

二话不说,傅少锋就和魏莱签下了招聘合同,并且开始了公司交给他的第一项工作,挖人!

傅少锋也是下了狠心了。

虽然魏莱说的是让他从离职的人里挖。

但是为了能够挖够十个人,他不但从离职的人里下手,还直接从炫光游戏在职员工里下手了。

怎么说也是做了快一年第二开发组小组长的人,傅少锋在炫光游戏里还是认识很多程序员的。

恰好,这次炫光游戏突如其来的裁员,和毫无通知的裁撤项目,也让公司内不少员工心生不满了。

为了剑灵2】的项目,公司上下四个开发组,联动开发了足足一年半,现在说撤就撤了,不但年终奖没了,未来的项目分红也全都打了水漂!

没有其他发展机会的情况下,大家当然只能咽下这口气,继续在公司混着。

但是现在傅少锋带来了另一条路,那就有的说道了。

在傅少锋的嘴里,未来前线这家公司的前途简直光明的不行。

背靠种子互娱,手上有一个自主开发的3d引擎,要钱有钱,要技术有技术,而且还是布局新风口产业!

怎么看这也是一匹潜力无穷的黑马啊!

趁着现在公司刚成立,正是用人之际,现在加入,干个几年之后,股权激励一到手,人人都是百万富翁啊!

在傅少锋的忽悠下,再加上确实炫光游戏这波操作有些失人心了,不少在职的员工都有些意动。

而比起这些在职员工,那几个傅少锋一样被裁员了,最近一周面试屡屡不顺的前员工,更是直接就来投奔傅少锋了。

甚至有两位已经找到了还算满意的工作,谈好薪资待遇,就差签约了的伙伴,也抛弃了谈好的工作,选择相信傅少锋。

不过一周不到,他就为未来前线,招募到了十个程序员。

加上他自己,十一人的小组直接就招满员了,全都是来自于炫光游戏!

这可把魏莱乐坏了。

他这公司成立的可真有意思。

行政员工全都是来自牛油果经纪公司的,技术员工则全来自炫光游戏。

为此,魏莱都有些自得,自己这出手挖来了两个左右手,全都很能干啊!

挖萝卜带出泥,直接将公司骨干都招齐了,可真是用着顺手啊!

至于这样子会不会导致江晴岚和傅少锋在公司里搞小团体,架空他这个大老板?

那纯纯是想多了。

抓住了公司资金和技术来源的魏莱,只要每个月发工资的是他,那他就是公司说话最管用,最有影响力的人!

只要抓住人事权和财政权,那就没有任何人可以动摇他的地位。

这点,也是魏莱从老爹那学到的一点点粗浅的公司经营知识。

虽然不深,但是目前绝对够用!