第二天九点半，何甜蜜是被电话铃声吵醒的。“喂，谁啊？”“您好，我这里是圣秦国际集团人力资源部，请问是何甜蜜小姐吗？我们在网上看到你投了圣秦的管理培训生职位，打电话来是通知您今天下午过来面试的，请问你时间方便吗？”

“圣秦国际集团？！”何甜蜜一下坐起来，整个人都清醒了。“有空、有空，请问具体时间地点是？”

“稍后我会把时间和地址发到您在简历里留的邮箱，请注意查收。如果没有收到，可以打这个电话找我，我是Ada.”

“好的，谢谢你。”

要不怎么说圣秦国际生意做这么大呢，员工执行力超强啊。昨天才开完会确定了招聘方案，下午就把岗位挂网，今天上班后用人工智能筛选过符合条件的简历后就开始通知申请人来面试了。

“啊啊啊~~~我要去面试咯~”顶着一头飞翘的乱发，何甜蜜开心地跑去洗漱。同时不忘发微信告诉刘菁，自己下午要去面试。得知今天就有面试机会，刘菁也很为她开心。

简单的早餐过后，当然，再简单，早餐必备一大杯酸奶，何甜蜜开始上网仔细了解圣秦国际集团。知己知彼才能百战百胜嘛。

在搜索引擎一打圣秦国际，排名前几的一个名为《在圣秦国际集团上班是怎样的一种体验》的帖子立即吸引了何甜蜜的注意。点击去一看，几千条回复，大体都是正面的回复，分为几类，1、圣秦国际员工待遇好，工资高于市场平均水平不说，各种软性福利不断，比如员工旅游啊、年假啊、平日里部门团队建设活动啦，公司食堂等等；2、公司非常重视人才的发展，每年都会为员工提供大量的培训，有非常多有特色的员工培养计划，其中，新入职的管理培训生计划更是业界典范，从圣秦国际管理培训生计划中出来的人最终都成为了圣秦各个核心岗位的中坚力量，就算是离职去了其他公司，其优异的综合能力也能快速胜任重要岗位，是其他公司争抢的对象。