杨勇这时候感叹，真是长江后浪推前浪，不得不服新城代谢，他说，如果这些左东亮搞得顺利的话，那未来再有新同志来训犬，那他也要按照左东亮的新模式来训练了。

左东亮从杨勇的话语里，听出了奇怪的意味，他以为自己的师傅生气了，便开始说自己也是杨勇带出来的，理论体系还是杨勇那一套，谁知杨勇说自己并没有生气，而是在感慨时代的进步。

时代在进步？那未来将会是什么样的呢？左东亮也不禁思考起来。

……

训练场上，艳阳高照，左东亮带着自己的豆包做示范，三名新来的辅警频频鼓掌，他们都是很喜欢狗的人，不过对训犬那是一窍不通，左东亮让他们在三周之内，必须利用业余时间把警犬队发给他们的教材熟悉一遍。

这和杨勇的教学方法有些许的区别，杨勇那是全靠口头教学，说书上的理论很容易让人看得一头雾水，更多的重点，需要放在训练上，一开始，左东亮也是笃信这一套实践大于理论的体系。

不过，后来左东亮渐渐察觉，理论一样重要，如果对理论没有一个清晰的认知，那在训练的时候就会成为一种经验性的，没有明确指标的训练。

虽然也能训练出优秀的警犬，不过，警犬终究还是有一些难以察觉的小瑕疵，实际上，这些瑕疵都能够从理论书上去寻找更正的答案，这时候左东亮后面才发现的。

大概是因为杨勇习惯性的把自己理解，认为他所培训的人也理解，所以忽视了书本理论的作用，要不是左东亮后来大量恶补书本和视频，杨勇说的那些理论，他未必能够听得懂。

这是左东亮在训练豆包的时候发现的，他慢慢认为，理论对于训练大有裨益，在左东亮看来任何技术，都需要理论化和量化之后，才能成为真正的技术，比如不同犬种的兴奋几分钟，而延缓训练需要几分钟达到最佳效果，都应该有个明确的计量，就好像书本上一样。

左东亮并没有把自己的这种教学方式告诉给杨勇，因为他担心杨勇又会有想法。

既然让他放手去干，那就先干出点成绩来说。

左东亮和豆包，向三位新同志示范了整个服从科目的过程，随后，他告诉新同志，未来需要考核达标之后，才能正式入职，否则会被退货，这番话，瞬间让三个辅警紧张得面面相觑。

在左东亮看来，训犬，那必须要有紧迫感才行，否则一开始的心态不对，那会影响后来训练的效果。

当然，这些话，也仅仅是吓唬一下新鬼的话，并没有根据，算是左东亮耍的一个小伎俩。

“教官，那我们什么时候去认领自己的警犬？”其中个头最高，身材最胖的新同志拒收发问。

左东亮微微一笑，说道：“我得先看看你们的性格，什么样的人适合什么样的警犬，先打扫一个星期犬舍再说。”

三名新同志一脸懵逼，不过看见左东亮一脸严肃的脸，便没说什么了。

这是左东亮第一次被叫教官，他学着杨勇的方法，先让新同志去打扫犬舍，这是跟杨勇学的。