不！

不是全国！

而是全球！

“当然是真的！”

“午，债权方已经证实过了。”

“正因为如此，他们才会继续打来一个亿的资金，协助我们生产！”

林阳温和的目光看向众人：

“相关的材料，我已经让采购部主管去下订单了。”

“只要材料一到，该癌症特效药就会进行生产。”

“癌症特效药生产问世后，我们保护伞公司就会起死回生！”

“所以，请大家再给我一个月的时间！”

“再过一个月，我保证给你们发工资！”

“并且我承诺，在年底！”

“我会多给你们发两个月的年终奖！”

什么？

还要再等一个月？

大家伙的表情，原本还很兴奋。

可听到林阳最后一句的时候，他们的表情再次变得极度复杂了。

要知道，这已经是这个月的15号了。

还有15天发工资。

算这个月......

保护伞公司已经四个月，没给他们发工资了。

而林阳又说，再过一个月？

那岂不是说，公司要拖他们五个月的工资？

林阳将场每个人的神色，都尽收眼底。

他知道，员工们都不会乐意这个选项。

可是没办法，债权方打来的一亿资金，他说什么都不能给员工发。

林阳必须要用于生产癌症特效药。

而且，林阳清楚的知道。

一旦给员工们开了工资，那必然会引起一大部分员工的离职。

毕竟，在癌症特效药没有面世之前，很多员工还是会抱着怀疑的态度的。

他们会怀疑，林阳为了稳定军衔而说假话，

所以，在得到工资后，一定会有大量员工选择割肉离职！

正所谓长痛不如短痛。

既然保护伞公司，已经出现了不稳定因素。

那他们拿到工资后，没必要和林阳赌下去。

万一林阳之后又拖欠他们的工资。

那到时候能不能还，就是另外一说了。

而员工离职，林阳就又要招聘新员工。

招聘的新员工，还需要时间去磨合公司以及生产设备。

会花费更多大量的时间。

总之，那会很麻烦的。

可是......

如果林阳不给他们发工资！

员工们就只能被迫留在保护伞公司！

因为他们一旦走了，或者是恶意讨薪，他们就成了责任方。

毕竟，单方面离职，是属于违约行为。

恶意讨薪什么的，也是不法行为。

反而恶意拖欠工资，并不需要什么成本......

而现在，林阳要做的就是拖住。

他必须要拖到所有员工，都彻底相信，自己的保护伞公司，真的可以生产癌症特效药。

拖，就硬托！

于是，林阳继续说道：

“我知道，你们之中，有少数人，不愿意接受我的这个方法。”

“但距离发工资的日子，还有十五天，你们可以考虑考虑。”

“如果在月底的前三天，你们依旧不同意。”

“那么，直接来到人事部解除劳务合同。”

“欠你的工资，在解除劳务合同后，会立马结算给你。”

十五天的时间。

足够让员工相信癌症特效药这件事情了！

而当员工相信这件事情后，就会重新燃起对保护伞公司的希望。

到时候，林阳自然可以顺势而为的，继续拖欠员工们一个月的工资。

当然了，不是林阳非要恶意拖欠工资。

主要是现在这个时候，用钱的地方太多了。

拖欠员工几个月的工资，能换来保护伞公司的飞速发展，这对林阳来讲是划算的。

况且，就像是林阳说的那样。

他会在年底的时候，给员工们额外发两个月年终奖。

前提是......

这些员工能留到年底。

...............

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