返回第十章 问题与震慑(求评论)(2 / 2)我在娱乐圈当秀儿首页

匆匆赶来的两个人明显还没醒酒,听到这都惊呆了。

“满叔这不合规矩吧,这不是一言堂吗,怎么能不经过我们就定下来?”

李秀满从文件夹中抽出一份协议。

“老家伙的签名都在上面,其中包括你们的父亲。这份协议在经过他们同意后,无论是人数还是票数都达标了,你们看下。”

柳振东接过协议,看着上面熟悉的签名,只感觉头晕目眩。

这是为什么?我不是亲生的?

“我反正不同意。”柳振东把文件甩在桌上:“李理事学历再怎么高,也没有掌舵公司的经历,他可以跟我们商量,共同管理。”

柳振东的算盘打得叭叭响,只要不把他和金敏珠踢出权力核心,那么他和金敏珠就能把李秀儿架空,让他寸步难行。

要知道,金敏珠是公司现任社长金敏英的亲侄女!

那个一手打造了少女时代的传奇男人!

柳振东有信心,让公司上上下下卖金敏珠一个面子,到时候他

“柳振东理事。”

李秀儿开口了,他打开一份文件,照着念。

“之前李秀满总监给了我一份 的资料,但是只到2012年公司并购公司,后续 几位老前辈退居二线,公司由你与金敏珠理事共同把持。”

“我自己搜集了一些数据,不知道准不准,请柳理事指正。”

柳振东脸色一变,看着李秀儿一手搭载椅子扶手,一手压着桌面的纸张,语气不紧不慢得说道:

“2012年截至李秀满总监卸任 ,公司总员工196人,共计21名艺人,两个团体,五位节目主持人,男女练习生共计80多人。”

“2016年6月1日, 公司总员工185人,共计7名艺人,没有男团女团,两位节目主持人,练习生部门解散。”

李秀儿的声音越发愤怒激昂,哪怕看了多少遍,还是觉得荒诞无比。

“你能不能告诉我,柳理事。”李秀儿的声音有些冷:“为什么艺人流失严重?为什么没有培养出新的艺人?为什么没有签约新的艺人?为什么剩下这么少的艺人为艺人服务的人员却增加了这么多?”

“我现在还没有查账。”

柳振东的脸色一下子变得惨白,整个会议室都被李秀儿压得鸦雀无声。

“你觉得我掌控公司,会比现在更差吗?”

柳振东没了声息,他捂住头,身体不断颤抖。

金敏珠有些挂不住面子,恼羞成怒的反驳。

“我们没资源, 根本就没有供养演员的资源,艺人出走,我们有什么办法?渠道都被垄断,我们被针对只能吃到一些边角料,你能解决?”

金敏珠越说声音越大,越说越自信:“李理事从华夏过来,不是本地人可能不了解,那我就明明白白的告诉你。”

“哪怕现在, 的影视资源也靠我们几个人的人脉得来的,你?怕是连那些边角料都拿不到,你怎么运营公司?用男团女团吗?用 的男团女团去跟母公司竞争吗?”

李秀儿摇了摇头:“我也没有头绪。”

“那我就不认可李理事一人管理公司。”金敏珠得势不饶人,转向李秀满:“李总监,我会向我叔叔说明今天的会议,此事到此为止,以后再开会”

“二零一三年七月六日,”

李秀儿愤怒的情绪反而消失了,他把那张薄薄的纸认真的塞回公文包。

“柳振东理事与 旗下出道一年的女团成员恋爱,三个月后那个女团成员产子,整个团队半年没有通告,执行了解散合同。并导致另一个女团集体出走对簿公堂,只是没有发到网上。”

“二零一三年十二月,金敏珠理事因为资源交换,强迫公司男性艺人参加特殊品类电影王的男人试镜,在艺人试镜后强烈拒绝的情况下,对此艺人进行全渠道封杀,现在那位在精神病院里。”

“二零一四年二月,金敏珠理事在选定公司下一个男团人选时,以”

“够了。”

李秀满打断了李秀儿的话,声音有些低沉。

李秀满对这些行为管的不多,因为不断融资后,现在已经有些尾大不掉了。

母公司上市了还好。

这种,真的是烂到家了。

李秀满管不了,他把李秀儿分到这儿,是看李秀儿对公司的事不太感兴趣,想让他吃分红,挂个闲职。

但是李秀儿给了他惊喜,从李秀儿对未到场的高层表现不满,李秀满就知道自己的思量错了。

好在他做了两手准备,那份母公司各位签名的文件就是保险,他们也知道 烂,但是一直没下定决心整治,因为正在和华夏那边谈判,互娱排出的谈判高手让他们焦头烂额。

但是现在开始,一切都不一样了。

李秀满对李秀儿,有了更高的期待。

更新晚了,干脆多写了一千字,把这段剧情写完。

还有,兄弟们多评论几条,我好抄不是,我好改。