环球集团的成立，以及华人在其中核心地位的确立，都在海宁此后的事业发展，以及整个世界历史的发展过程当中，起到了基石一般的决定性作用。

倘若要问谁是世界上最为勤劳智慧的民族？那么答案既不会是以色列人，也不会是亚美尼亚人。

而是那些来自华夏故国的同胞们！

所以，当海宁盘算着拓张经营规模的时候，他第一个想到的就是华人。

同泰国的华裔商人们商谈的时候，他就提到过类似的问题。但远水不解近渴，桂家人才是距离他们最近的大型华人团体。

所以，海宁才试图让他们肩负起最重要的使命。

而勤劳的华人团体向来都保持着工种齐全的特征，所以海宁也不需要担心无人学习他们的手段。

只是那些机器人们就难免有些无奈了。在见到了一群寄生虫之后，他们又迎来了学习技术的吸血鬼按照海宁的计划，培训体系虽然仍会掌握在机器人们手中，但需要更多人手的行当，以及一些低价值的技术，必须用过招收学徒的方式为将来的拓张做好准备。

其实，拓张现在就就已经开始了。只是机器人们的工作效率奇高无比，所以海宁的集团才没有陷入“用工荒”。

从这里就可以看出，海宁市出卖了他们费尽心力的劳动成果，才换来了自己想要的资源。这也难怪这群拥有独立人格的激起人们会产生意见了。

然而，海宁的骚操作还没有完。在敲定了以桂家人为骨干的培训框架之后，海宁又打起了文化教育和基建经济的注意。

这件事，还要从他偶然得知了“第一类合作方”这个称呼开始说起。

海宁认为，这个称呼太过笼统，应该根据不同人的身份使用不同的称呼。而且，应该首先强调的是盟友关系，而不是利益关系，这样才显得亲近。

于是，最初的“第一阶段合作方”在海宁这里，终于实现了它的最终进化，变成了第一类加盟国、第一类加盟商、第一类加盟土司、土邦，以及临时不好跪那身份的第一类加盟伙伴。

虽然听上去像是掌握了更多的主动，但这其中充斥着的安抚姿态，毕竟大家在不久之后就都会得知海宁合桂家人的合作。届时，他们自然会猜测海宁的第二类加盟的会员会是什么样的不会就是桂家人那个样子的吧。

更糟糕的是，不但外面的小伙伴们会有意见，就连白山这样的内部人士，也已经从急切地安抚姿态当中，闻到了累赘这个词的含义。

这让他不得不重新审视一下双方现有的合作框架。

诚如之前所述的那样，第一类加盟国、土司、商人，是可以在海宁这里捞到巨大好处的。后来加入的桂家人也享有相同的待遇。

甘茨中中归纳起来，大致有这么几个方面。

首先，在不通过矿业服务公司进行的合作当中，他们基本都能保留五成左右的股份。

其次，在通过矿业服务公司进行开采的扩产当中，无论是当地土司或国王不营的小矿，还是意外发现的其他矿藏，只要是海宁可以全盘经营的矿产，他们都可以自由的参与相关项目、设置项目的矿产公司、控制矿产公司的信托基金的融资。