人才流失是难以避免的，不过有审计公司的会计师们和律师们监护着，资产倒是不虞有失。

杨帆预计要在香江待一个月，直到香江电讯完成重组，召开股东大会。需要补充的管理岗位置还是不少的，而且这也是一个优化调整业务线，精简组织机构的良机。杨帆指示中层管理岗位尽可能从现有的员工中选拔晋升，这样有助于快速的收拢人心。而高管就需要他认真甄选了。

玛丽雅·凯特给杨帆推荐了一个CEO人选，米国西海岸科技投资银行市场战略部的高级主管丹尼·菲什曼。

听到这个人选的时候杨帆确实是眼前一亮，丹尼·菲什曼他很熟悉，每个月他们的办公邮箱里都会有丹尼·菲什曼发来的一份关于通讯技术的专利收购清单以及工作简报。当年杨帆选择回国时，丹尼·菲什曼是被杨帆选拔任命，专门负责通讯领域3G专利和技术公司收购事宜的人才。

这几年丹尼·菲什曼的工作成绩有目共睹，如今西海岸科技投资银行掌握的3G专利数量虽然比不上高通公司，但专利数量在业内也是属于第一档次的存在。高通公司的几次重要收购都被丹尼·菲什曼截了胡，这让高通对丹尼·菲什曼可谓恨之入骨。

丹尼·菲什曼对国际通讯领域发展的现状非常的熟悉，对技术发展趋势和国际标准更是了如指掌，这的确是一个非常合适的人选。西海岸科技投资银行作为香江电讯的大股东，委派公司CEO那是顺理成章的事情。玛丽雅·凯特的这个推荐是既符合身份，又非常有说服力。

如果丹尼·菲什曼成功出任香江电讯的CEO，那么对她这个荐主，不说是言听计从吧，怎么也要保持着相当感激和尊敬。这真的是一举多得，对竖立丹尼·菲什曼的个人威信也是极有好处的。

杨帆认可了这个人选，让玛丽雅·凯特通知丹尼·菲什曼尽快来香江，同时把他现在的3G专利收购团队核心人员都带过来。另外让他把我们持有的所有的专利目录清单带过来，我们也是时候正式成立一家通讯技术开发公司，正式进军移动通讯技术开发领域。

有了香江电讯这块地盘，西海岸科技收购的3G网络技术专利和几家科技研发公司便真正有了用武之地。开发一套成熟的3G通讯网络技术标准和解决方案出来，可以立即在香江试运营。只要能够成功组网运营起来，日后就可以推广去内地、东南亚、澳大利亚、中东、甚至是欧洲。移动通讯网络解决方案我要有，通讯设备我要有，未来手持移动终端智能手机我更要有，三位一体，就是启航发展的新方向。

未来是星辰大海，现在需要做的，就是造舰！造舰！还是造舰！