众人都笑。

张欣宽也随众人一笑，没把这事放心上，有些病人在被治疗救命时，会对医生产生好感、依赖感、亲切感，从而做出一些特别的举动，例如把自家孩子介绍对象，但往往出院后没几天，这种感觉就淡了，最终遗忘。

回到值班室，张欣宽把收集到的所有病案资料，在脑海里过了一遍。

随后，开始模拟。

“扮演的医生，还是选择白云医院的魏浩文。”

对比一圈下来，在所有F级医生中，还是这位最为优秀，已经站到了F级的天花板。甚至张欣宽觉得，他要是再去一趟白云医院，说不定魏浩文已经升级到E级了吧。

【开始模拟……】

【您成为了省白云医院，心胸外科的魏浩文……】

【这天，您接收了一名63岁的病人，自诉已经在下级医院，查出“上消化道狭窄”，需要做“带囊导管扩张术”，特地选择来省大医院，接受手术。】

【这种手术，由于您已经非常熟练，立即就为病人排好了手术时间。第二天上午手术，手术成功。】

【手术之后，您在带队老师的指点下，继续熟练、总结、改进手术技术，将更多操作细节，磨炼到熟能生巧的地步。】

【年底，您依靠这门“带囊导管扩张术”，获得了省白云医院“青年组练兵冠军”，随即被省内一家媒体报道夸赞。也被您的老师余茗表扬。】

【模拟完成。】

【开始结算奖励……】

“这种小手术，在这种天才医生手中，果然撑不过两天啊。”

张欣宽又摸出一些规律：

如果扮演厉害些的、水平高的医生，比如这魏浩文，那获得的“技术经验”，起步肯定就高，通常在模拟一开始，就能解决问题。

而如果扮演稍弱些的，但可塑性高，潜力远大的，比如梁宁宁这种医生，虽然起步弱，但她会用一生的时间去学习、完善、提高、精炼，最终模拟获得的经验和技巧，也会比较非常丰厚。

前者是能保证立即解决眼下难题，成功率高。后者则收获更大，但却也存在一定的风险……比如张欣宽万一看走眼了，扮演了某个不思进取的庸医，那就白白浪费一个模拟点了。

【奖励结算完毕。】

【您收获魏浩文在模拟中使用的“带囊导管扩张术”的思路及技术，以及其“一个半月的治疗经验“。】

张欣宽将小小的经验球吸收后，大量的技术知识、经验，一瞬间融入他的脑海。

接收完这些经验后，张欣宽心里大为惊喜。

“光一个带囊导管扩张，里面竟然就有这么多门道？”

这比他想象的，要丰富多了！

魏浩文这孩子，有天分不说，在勤劳的人中都属于翘楚，竟然总结分析了这么多东西！除了对基本的术式有所掌握，还拓展了相当多的东西！让张欣宽收获满满！

他是越来越喜欢这个小胖子了。

“这运镜操作的基本功，也是强到离谱了！难怪他能在年底，用这门术式在年底大练兵上，拿到青年组的冠军。”

那可是省白云医院，最不缺的就是人才，无数尖子生，挤破头的往里挤。在人才济济中还能拿到冠军，含金量绝对是实打实的。

他心里，暗暗做了一下对比，最终得出了一个结论：“我单轮这台手术上的经验和水平，现在差不多，已经比郑副主任还要强了。”