而针对特殊人群的诡食也从一开始的由食品局统一制作配送，到后来的市场自行生产，开始呈现多样化。但是有一点是不变的配送这些诡食的配送员必须是阴性PCR的才行，一旦成阳性将不能再配送诡食。官方的说法是诡异很难抑制自己对诡食的渴望，从而导致偷吃。我才不信划痕，划掉。

但是确实有同事感染以后偷吃，导致原本的顾客因食物份量不够，导致诡异苏醒的案例，所以说干外卖，不偷吃是底线。

虽然但是总有顾客比较挑剔，老喜欢给差评，本来就不多的工资还要被克扣。总会提一些奇怪的要求，完不成就威胁给差评。在公司员工培训的时候，强调了这时候我们要以理服人。不能和客户顶牛，使事态升级。但是在实际操作的过程中，外卖小哥只能强忍委屈，祈求删评，顶牛的后果往往是被送进医院或者带走，而顾客也会被食品安全局评估为管控失败，强制收容。这种两败俱伤的行为公司是不提倡的，外卖员首先也要保证自己的安全。这是第一原则。

恭喜各位通过前面的种种测试，在今天这堂课后，大家将正式踏上工作岗位，作为你们的岗前培训老师，我很高兴能和大家度过一个愉快的下午，让我们再次重复一下外卖员的三大准则。第一要准时，不准时会增加顾客的失控风险。第二不要偷吃，如果有强烈无法抑制的欲望想要偷吃，恭喜你你大概率是要苏醒了。第三确保自身安全，外卖员是公司的宝贵财富，一旦有失意味着公司要花相同的代价来招募一个配送员，说不定以后就再也找不到了。

感谢大家选择我们公司，下面请接取你们的第一单，评价将影响你的薪资工作地点等重要因素。