但基层的员工却有些惶惶然。他们出去见人选、谈客户，常听人说“哦，你们就是那家老板刚刚被判刑的猎头公司”，这样的尴尬遭遇令人沮丧，直接导致最近流失率再次回升。

就在非凡内部各怀心思，蓝总为此皱眉的时候，他忽然听说智亚在搞股改了。而且动作之大、范围之广泛超乎想象，引起他高度关注。

因为之前非凡走的是上市的道路，所以谁也没有想过“全员持股”这种事。

为什么智亚要这么干？这样有什么意义？蓝总暗地里找来了莫总，向这位财务专家请教。

“蓝总，全员持股确实可以激发员工积极性，让员工和企业捆绑在一起，为了自己的利益努力工作并获益。

但它的弊端也很明显。因为股东太多，所有事项必须由员工参与决策的话会影响到企业法人的独立决策权，大大影响管理者的效率。”莫德印解释说。

不过他并不知道，自己一通专业性的解释中，蓝总只听明白了“好处”。

至于那“弊端”，是可以想办法解决的嘛，他想，要不智亚那些人会傻到牺牲决策效率干这事？

在他看来，给了大批员工持股的福利，等于让他们紧密地团结在以自己为核心的非凡体系之内。

和企业实现“捆绑”？那太好了，不正可以有效解决现在的涣散问题么？

但是……，莫总也说了，这等于是向员工募资。会有人乐意为非凡掏出钱来吗？

他拿不准，所以才有了今天的讨论。

“董事会那头我并不担心，我相信只要是利于非凡的发展，能够让大家共同富裕、共享成果，董事会一定是会赞成的。”

蓝总对大家说：“但是，这个事情会不会受到阻力，员工能不能接受？我不大有把握，所以想听听各位意见。”

“蓝总，这个不用说肯定行得通！”有个总监起身道：“大家都是在非凡这么久的，支持企业发展，那还不是应该的？”

“你这个心思我理解，但话不能这么讲。”

蓝总哈哈一笑说：“谁的钱不是凭血汗挣出来的，哪有什么应该？

企业愿意支持大家，给大家安全、合法的平台，那就值得支持，如果它只想自己积累财富，不管你们的感受和需要，那就不值得为它卖命！”

蓝总刚说完，下面一片掌声和叫好，他忽然想到这话似是陈兰在智亚新员工培训时讲过的。

“另外，在座都是干部，在公司时间也比较久。但其他员工怎么看、怎么想？搞不好还是有差距吧？”

他看看众人，见在座颇有几个点头的。

“我们不能说自己可以就认定别人也可以，应该多站在别人角度考虑问题，或者去和他们谈谈，亲自了解以后再下结论。你们说是不是？”

蓝总说完，想起这是魏东某次曾经说过的话。

“蓝总说的对！”众人纷纷表示认同。

“我看这样吧？”林友祥看看时机差不多了，开口建议：“大家下去找自己部门的经理、主管、员工多聊聊，看看各类人等对这事都有什么反馈。

三天后咱们再聚起来把情况汇总下，你看呢蓝总？”

“可以。”蓝总点头：“那就给大家三天时间下去做了解，人力最好出个谈话记录表之类，协助大家记录反馈信息。”

散会时蓝总看着众人欢天喜地地离开，笑着对留下来的林友祥和蔡坤道：“看起来大伙儿对这件事兴致蛮高嘛，这还真有点儿出乎我意料！”

“这些人当然兴致高，他们有机会做企业的主人了，大小也算是股东嘛。重要的是能参与分红！

您没见非凡连合伙人都没有？陈总一致认为合伙人没必要，说是不如多分点给员工和干部，可实际大伙儿谁也没多拿，这就是句空话！”

“嗯。陈总空话太多，不兑现的许诺太多，所以我接手反而意外顺利。某种意义上说还得感谢他的抠门呀。”

蓝总笑着说：“哦，对了。各分支机构那边由人力出面了解吧，我就不一一去谈了。”

林友祥忙请他放心，同样三天后会拿出相关信息来和大家分享。

蓝总很满意，调过脸来告诉蔡坤：“你马上设法通过咱们的渠道了解下，争取把智亚这次股改的具体方案搞到手。

我主要想了解‘全员持股’的弊端他们是如何规避的。以智亚那些人的聪明，应该不难想到这里有一定问题，我们可以拿过来借鉴、参考。”

“好的！”蔡坤回答，接着又轻声说了句：“有个关于欧聘的消息，您看我是在这里说，还是单独向您汇报？”

“嗯？”蓝总看他一眼：“林子是公司骨干，都是自己人没什么不好说的。你讲罢。”

“好、好。”蔡坤赶紧说了欧聘那边传过来的老雷病倒的消息。

蓝总轻轻点头：“这件事我也听说了，正想确认下。”他说着瞟了林友祥一眼。原来这消息正是楚总告诉林友祥知道，然后又到了蓝总耳朵里的。

话说，，，.. 版。】

“据说老雷已经在icu好几天，刚刚稳定下来转回单人病房，但是神智尚未恢复，看来这次情况有点凶险呀！”

“那医院里恰好有咱们认识的医生。”

听蓝总这么说，蔡坤看眼微笑的林友祥，心里知道大约是这小子抢先了，而且居然还打听到了医院和雷音目前状况。

他压抑住恼火，笑笑说：“那您看这消息……对咱们是不是有利？原先咱就以为他病了，可没料到居然到了昏迷的程度。

现在铁定是雷霆在管欧聘，那个公子哥，让他短期之内拯救欧聘，基本没有可能！他不加速祸害就阿弥陀佛啦！”

蓝总哈哈大笑：“这真是天助我也！”说完看向林友祥：“我下午去和投资方见面，会把这个消息带给他们。我看鳄鱼闻到血腥味还能不能忍得住！”

“您的意思是……？想吞并欧聘？”林友祥大吃一惊。

“怎么，你觉得这玩笑开得有点大么？”蓝总冷笑：“放心，只要手里有钱，吞了欧聘也没什么不可以！”

“就是，与其吞三、五条小鱼，不如来一条大的痛快！”蔡坤也摩拳擦掌。

“可、可这是条鲨鱼啊！能行么？”林友祥有点激动也有点担心。

“放心吧，即便我们力量有限，资本那边不是还能帮忙么？你只要做好接收、改编的准备即可。”

蓝总笑着拍拍他肩膀：“想想看林子，咱们要是搞完了股改，再扩大成两倍的体量，等非凡重新上市的时候会值多少钱？

你拥有的股票会给自己带来几十倍甚至更多的收益，估计连你孙子都花不完喽！”三个人都大笑起来。

果然不出所料，方幼隆一听雷音总出事、欧聘延误发工资这些事，顿时眼睛就亮了。他急急地问：“这消息确实？”

“欧聘里面有个副总监和我们人力总一直保持着沟通联络，这个级别的人说的话应该是准确的。”蓝总回答。

“好啊，妙极了！”

“不过……雷总现在还在，雷霆只是代理董事长和总经理职务。”查理在旁边皱眉说。

“那没事，只要雷音不至于阻止雷霆的决策就好。”

“万一……雷总又好了呢？”查理问：“有没有这种可能？”

“我通过那医院里的熟人问过了，据说即便挺过来，雷音恐怕也会失去语言表达和行动、思维能力，换句话说，和植物人已经没什么两样，只是维持生命而已。”

“那……只要雷霆说服股东把代理两个字去掉，他就可以拿大主意了？”

“没错！”方幼隆点头：“所以，现在我们要合情合理地出现在他们面前并逐渐介入进去，争取对雷霆施加影响和控制。

然后就可以，在适当时候、以适当的方式，让它逐步纳入非凡的管理范围，最后成为它下面的一个子品牌。

比如把rpo业态的部门全部装入欧聘，将猎头业态团队合并到非凡来……。

呵呵，不管怎么说，非凡一定比第一次估值时值钱得多！这是对我们双方都有好处的事！”他指双龙和非凡之间。

“好极了，我会盯紧那边的！”蓝总搓搓手说。

“一定设法接近他们财务负责人，了解其经济现状，这样我们才能决定下一步如何出手。”

方幼隆叮嘱他：“同时注意保密。因为这条鱼太大、太肥，难保别的资本闻到腥气会扑过来抢夺。

千万不能一时兴奋大意，叫别人一步登先！”

查理在旁边看着两个人就这样谈论着一家千人规模企业的未来，和数以亿元计的生意。

虽然于己无太大关系，却也感到热血沸腾。他知道要是非凡真地吞并了欧聘，说不好它的估值就会达到百亿。

查理有点羡慕地看着蓝总，心想这家伙真是好命，居然垂死而后生。

想想自己只是个居间介绍的功劳，分点残羹冷炙而已，心中不觉酸溜溜地。