身为秘书。

安妮还是相当称职的。

听从老板吩咐，来到前台，要了各个管理层的联系方式。

“詹姆斯先生，你好，我是安妮.劳伦斯，霍普先生想要邀请你召开董事会会议，您看......”

“抱歉！我在沃尔玛和他们谈一笔很重要的合作，你知道的，在终端销售方面，沃尔玛的渠道非常重要，所以......”

“塔克先生......”

“抱歉，因为公司的一笔贷款即将到期，我在和银行商谈过桥的事情，这关系到大家的薪水，所以......”

“......”

电话一一打过去，那边不是无人接听，就是在外面应酬，再或者，就是有工作要忙。

无功而返。

安妮拿了一份报纸折回办公室。

郝昆靠在老板椅上正在享受雪茄，见到唯一的亲信回来，问道：“怎么样？”

“只有三位中层管理和两名副总裁承诺过来开会，其他人不是没有时间就是正在商谈重要的工作。”安妮迈着修长的大腿，摊摊手说道。

郝昆没有什么太大反应：“预料之中的事。有金色降落伞规则保护，他们有恃无恐，当然可以不把我放在眼里了。”

所谓金色降落伞。

指的是雇佣合同中按照公司控制权变动条款，对失去工作的管理人员进行补偿的规定。

其金色，意味着补偿是丰厚的。

“降落伞”则意味着企业高管可以在被收购的变动中平稳过渡。

这种规则的演变是因为在金色降落伞计划出现以前，美国许多高管人员通常会因为企业被收购，遭到公司解雇。

于是，一种旨在保护目标公司高管人员的规定，即“金色降落伞”应运而生。

有这种规则保护。

以潘塔高层的劳动合同，正常来说郝昆还真拿人家没办法。

解雇？

当然没问题了。

给一笔遣散费就能搞定。

就像郝昆最不爽的伍德.詹姆斯，他百万年薪，按照在首席执行官五年的工作经验，解雇他，只用支付两千万美元的补偿金就行。

一共二十二个高级管理层。

要是全部解雇，也就是大概两亿差不多的样子。

郝昆拿着从抽屉里找到的雪茄，拆开闻了闻。

咖啡味的高希派，一支十几个美元。

“妈的，约瑟夫这王八蛋可真够会享受的，竟然抽这么好的雪茄。”

“反正又不是他的公司。”安妮说着走过来，拿起雪茄剪开，放到了郝昆嘴边：“但这帮家伙避而不见，显然是想要架空你这位董事长。”

叼上雪茄。

接住安妮点起的火苗抽了一口，郝昆靠到椅子上将椅子往后一拉，将安妮修拽到了怀里。

“这不是很巧，在卡尔.伊坎过来之前，我们正好能找点事情干干。”

“你又不敢干！对吗？”

安妮讽刺说着，漂亮的蓝色眸子，全是挑衅。

稍微有那么一点点尴尬。

因为，安妮说得没错，郝昆真的不敢干。

为什么？

原因很简单。