就算不合作，政治力场也不能变。

谈判陷入了僵局，眼看就要不欢而散，曹卫东叹了口气，似乎做出了极大的退让。

“既然这样，那我不要独家销售权了，但我要求在厂里挂职，这个条件是不能变的。”

“野味卖出去了你们也要分我一份，毕竟我也有劳动付出。”

说了这么多，其实这才是曹卫东的目的。

卫红星有些意动。

相比于前一个方案，似乎.......可能.......听起来........这个方案更可信。

这时候大伙都习惯吃大锅饭，让曹卫东加入进来，无非是多分点东西，而且人家还出力了，不算况外。

卫红星看了眼梁光赫。

心说我已经唱了红脸了，该你这个白脸上了。

再压一压，争取一些条件啊。

曹卫东也看向梁光赫。

手指在桌面敲了三下。

【帮我搞定，给你三盒烟丝。】

梁光赫接收到信号，他装出沉吟的样子，悄悄伸出了五根手指。

【三盒不够，最低五盒。】

曹卫东此刻戏精附体，脸上展现出犹豫、心疼等表情，最终点头表示同意。

梁光赫把烟袋锅放在桌上，突然开口说道：“队长，这件事我觉得也行。”

卫红星人都懵了。

搭档，我让你唱白脸，没让你反水啊。

.......

事情进展的很顺利。

卫红星当天下午再次召开生产队大会，宣布了两个消息。

一，曹卫东担任生产车间副主任。

二，全员上山打猎，野物要抓活的，带到城里换物资。

社员们一时有些哗然。

其实社员们对从曹卫东加入农副综合食品厂没有质疑，但上山打野味这个事情，却有意见了。

“抓到野味之后，价格怎么算，工分又要怎么分配呢？”

“对啊，打猎也就年轻的能干，我们这些人怎么办？”

社员们吵吵嚷嚷的。

问题很多。

打野味肯定是生产队的行为，这势必涉及到工分。

再一个，野味怎么定价，什么贵，什么便宜，这些都要提前说好，抓的时候也好有个权重。

卫红星挥手示意大家安静。

“大家先去抓一批回来，价格我们还要再谈的，但肯定往高了谈，而且最后都会兑成粮食发下去。”

“另外打猎就跟上工一样，都有工分本记着呢，采用按劳分配的原则，选择人五劳五的结算方式。”

所谓人五劳五，其实就是生产物资的一种分配方式。

比如打的野味兑换回来1000斤粮食，拿出50%按人口分，另外50%按照工分来分。

也就是说谁家劳力多工分多，分的也就越多。

这也算是一种激励制度。

果然，听到卫红星的承诺后，社员们都兴奋起来，一个个摩拳擦掌，准备上山大展身手了。