运营部主要负责公司整体运营整体规划，对各项运营指标进行分析和总结，制定合理的运营目标及计划。

如果有直播活动，还需要做直播活动的整体策划、安排、效果分析以及与各大平台的沟通协调，负责对短视频内容运营的效果数据分析及反馈优化。

运营部经理是个很重要岗位，掌控公司运营方向。

十分钟后，一个男人走了进来，三十多岁，身材不是很高，没有中年人特有啤酒肚，油腻感，西装革履，有些干练。

“周总好！”

“纪先生请坐。”

周安没有说话，仍然在翻看着手头上简历，资料实在太多了，他还没有看完，这份简历写得很详细。

纪离，39岁，毕业于211大学，从毕业之后就在传媒行业工作，一干就是十多年。

做过小员工，当过大领导，虽然只是个小型创业公司副总经理，但别拿村长不当干部，好歹也是领导。

在职期间，整体工作表现还是不错的，策划过许多成功案例，打响公司知名度。

头脑很灵活，跟得上社会热点、时代潮流。

在他担任副总经理的时候，大力主张带货，尽管收效甚微，但那是在4g网之初的时候，放到现在来看眼光独到，具有前瞻性。

他那初创公司也像曲红明一样，在传媒行业这几年的激烈竞争，大浪淘沙中被淘汰。可他们没有曲红明幸运，有人收购。纪离公司直接关门歇业，破产倒闭。

创业就犹如万人过独木桥，百分之九十九的人倒在河中，只有极个别才能顺利到达对岸，攫取黄金，一将功成万骨枯。

既然公司破产了，就继续寻找工作呗，但现在社会形势大不一样，每个人都死死地握住自己饭碗，生怕丢掉工作。

纪离很长时间都没找到如意工作，十分失望。

脸色有些苍白，精神萎靡不振，头发只是稍稍打理，看得出来他对这份工作不抱有太大期待。

三十多岁的男性，即使拥有丰富的工作经验，但在招聘市场上没有太多竞争力。

一是，人到中年，上有老下有小，工资是很高的，

二是，在M行业，年轻人更加吃香，不止工资低，而且身体好，愿意加班，思维逻辑更好。

资本家都是吸血鬼，他们更愿意雇佣年轻人，节省开支。

纪离也在悄悄大量着周安，年轻是他的第一印象，长得很俊俏，身高马大，一看就知道是富家公子哥，拿着家里给的钱出来创业。

可能没想着赚钱，只是为孩子积累管理公司经验。

自己一生为之努力的东西，在这小老板身上随手可得，纪离想想顿时有些悲哀。

纪离使劲将脑袋中胡言乱语踢出去，现在最重要的任务是讨好眼前这小老板，获得一份工作，家里还有老人孩子呢。

“纪先生有两個孩子？”

“是的！”纪离有些惊讶，不知道小老板为什么问出这个问题，诚恳回答道，“一儿一女。”

“真好，人生圆满。”周安露出羡慕表情，这便是他向往的未来，“多大了？”

“我结婚比较晚，一个孩子九岁，一个孩子六岁。”

“孩子调皮吗？”

纪离心中疑惑，面试就面试，你问我家里情况是做什么，但他还是老老实实回答：“调皮，大的在学校成天惹事，小的在小学也不安分，伤透脑筋。”

尽管在说着儿女的不好，纪离脸上却出现温馨，柔和的笑容，愉快地笑了，脸上的皱纹宛如一朵盛开的金菊。

周安没有询问他任何一个专业问题，只是在围绕着孩子聊天，讨论着孩子的可爱，调皮，搞怪。

因为很简单，简历上面将纪离大大小小的事情都写满了，极其详细，没必要询问下去。

而且周安也不知道问些什么，他不认为自己在M行业的问题能难到纪离，纯粹是班门弄斧，还不如谈论点生活上的琐事。

既然纪离能通过重重关卡到达自己身边，个人能力绝对是过硬的。

“好吧，今天就到这里。欢迎你加入利信传媒，明天来上班。”聊了差不多一个小时，周安站起身来，伸出手道。

“啊？”纪离一下子给惊住了，很快反应过来，伸手握着，“谢谢周总赏识。”

老实说，周安一直没有询问他工作上面问题，纪离以为自己今天算是白来了，没有任何希望。

便借坡下驴，顺势聊起自己儿女事情，当是为今天的求职不成找点开心事。

可他没想到这小老板竟然选定自己为运营部经理，就很奇怪。

“周先生，我能问您个问题吗？”

“说。”

“您为什么聘用我？”